考题
下列不属于早期内容型激励理论的是()
A 赫茨伯格的“双因素理论”B 亚当斯的公平理论C 麦克利兰的成就激励理论D 马斯洛的需求层次理论
考题
下列理论不属于内容型激励理论的是()
A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
考题
下列不属于过程型激励理论的是()。
A、期望理论B、公平理论C、需求层次论D、综合激励理论
考题
下列不属于激励过程理论的()
A、强化理论B、成就需要论C、期望理论D、公平理论
考题
下列理论中,不属于过程型激励理论的是()
A.目标理论B.强化理论C.挫折理论D.期望理论
考题
下列选项属于激励理论的是（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造理论D、XY理论E、目标设置理论
考题
不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
考题
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
考题
根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、双因素理论D、强化理论
考题
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
考题
以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论（）。A、马斯洛“需求层次理论” B、弗鲁姆“期望理论”C、赫兹伯格“双因素理论” D、麦克里兰“成就激励理论”
考题
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
考题
不属于员工四种重要的激励理论的选项（）A、人性激励理论B、内容型激励理论C、过程型激励理论D、结果型激励理论
考题
下列属于内容激励理论的是（）。A、需求层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、成就激励理论E、公平理论
考题
下列不属于早期激励理论的是（）。A、需要层次论B、X-Y理论C、双因素理论D、公平理论
考题
根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。A、挫折理论B、强化理论C、成就需要理论D、公平理论
考题
以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、综合激励理论
考题
下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
考题
不属于内容型的激励理论是（）。A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、公平理论
考题
根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。A、需要层次理论B、期望机率模式理论C、强化理论D、双因素理论
考题
单选题不属于员工四种重要的激励理论的选项（）A
人性激励理论B
内容型激励理论C
过程型激励理论D
结果型激励理论
考题
单选题下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A
需要层次理论B
成就需要理论C
双因素理论D
期望理论
考题
单选题不属于内容型的激励理论是（）。A
需要层次理论B
ERG理论C
双因素理论D
公平理论
考题
多选题下列属于内容型激励理论的是（ ）。A需求层次理论BERG理论C双因素理论D成就激励理论
考题
单选题不属于不属于人性激励理论的选项（）A
X理论B
Y理论C
超X理论D
超Y理论
考题
单选题以下激励理论不属于认知理论范畴的是（）A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
综合激励理论
考题
单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A
需要层次理论B
双因素理论C
Y理论D
期望理论
