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填空题
护理人员配置基本原则:()、()、()、()。

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考题 诱发护理风险的相关因素包括() A.患者对疾病的认识及承受力B.护理人员服务态度C.护理人员技术水平D.环境因素E.护理人员配置水平

考题 护理人员配置的基本原则有哪些?

考题 护理人员配置原则包括() A.人员保障原则B.合理配置原则C.成本效率原则D.结构合理原则E.个人岗位对应原则

考题 以下哪项不是护理人员配置原则( )A.科学配置原则B.成本效率原则C.结构合理原则D.满足需求原则

考题 关于门诊镇静场所人员配置,说法错误的是() A.只需配置护理人员即可B.至少配置1名主治医师资格以上人员C.须配置具有1年以上小儿麻醉经验的医师D.需配置经过小儿高级生命支持培训医护人员配合E.不可与检查科室共用护理人员

考题 护理人员排班时应遵循的基本原则有哪些?请简述之。

考题 护理人员编配原则中,合理比例原则是指A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求

考题 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇

考题 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划 B.有效配置护理人员 C.创造护理人员职业发展的机会 D.制定护理人员个人职业规划 E.改进护理人员的福利待遇

考题 由于护理人员配置不足引起的护理风险属于A.护理人员素质因素 B.技术因素 C.环境因素 D.管理因素

考题 因护理人员配置不足诱发护理风险的因素属于A.护理人员素质因素 B.技术因素 C.环境因素 D.管理因素

考题 简述护理伦理学的基本原则及其对护理人员的具体要求

考题 护理人员配置中应遵循的原则有()。A、公平原则B、科学配置原则C、成本效率原则D、结构合理原则E、个人岗位对应原则

考题 护理人员配置基本原则:()、()、()、()。

考题 以下哪项不是护理人员配置原则()A、科学配置原则B、成本效率原则C、结构合理原则

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考题 护理人员科学配置原则方法,除下列哪一项以外()A、比例配置法B、医护配置法C、分类法D、工时测定法

考题 临床护理单元人力配置和调配基本原则,合理分配护理人力,保证临床一线护理人员占护理人员总数()A、≥80%B、≥85%C、≥90%D、≥95%

考题 填空题水资源的合理配置应遵循的五条基本原则是()。

考题 填空题对干旱缺水导致的生态脆弱地区,其水资源合理配置的基本原则是要保持()。

考题 单选题不属于社区护理人力资源管理职能的是()A 制定护理人力资源规划B 有效配置护理人员C 创造护理人员职业发展的机会D 制定护理人员个人职业规划E 改进护理人员的福利待遇

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考题 单选题以下哪项不是护理人员配置原则()A 科学配置原则B 成本效率原则C 结构合理原则

考题 填空题护理人员配置基本原则:()、()、()、()。

考题 问答题简述护理伦理学的基本原则及其对护理人员的具体要求。

考题 单选题护理人员编配原则中,合理比例原则是指()A 护理人员应按职称上岗B 高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D 护理人员的素质应与新担认工作相适应E 护理人员学历应满足医院要求

考题 单选题临床护理单元人力配置和调配基本原则,合理分配护理人力,保证临床一线护理人员占护理人员总数()A ≥80%B ≥85%C ≥90%D ≥95%

考题 单选题护理人员科学配置原则方法,除下列哪一项以外()A 比例配置法B 医护配置法C 分类法D 工时测定法