网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。” 相关考题
考题 员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括() A、问题确认B、培训C、教育D、咨询
查看答案
考题 天向公司非常注重员工的个人发展,发展方法有很多,而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素,()不属于考虑的范围之内。 A.员工的个人技能水平B.员工的个人经验C.员工的学习方法D.员工发展目标
查看答案
考题 消除员工不满情绪的方法有很多,( )不能消除员工的不满。 A. 倾听员工的诉说B.对情况进行解释并纠正任何误解C.集中精力建立团队融洽的关系D.严格遵守企业制定的规章制度
查看答案
考题 为了消除客人的不满情绪，导游人员可采取的方法有（ ）。A、补偿法B、转移注意法C、分析法D、比较法
查看答案
考题 负外部性的存在是导致市场秩序混乱的一个重要原因，消除负外部性的方法很多，其中最重要的现代方法是（ ）。
查看答案
考题 为了消除客人的不满情绪，导游人员可采取的方法有（ ）。A．补偿法B．转移注意法C．分析法D．比较法
查看答案
考题 个别激励是指（ ）。A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理C．针对不同人采取具体不同的激励方法D．实行规章制度、奖惩措施
查看答案
考题 临摹的具体方法包含很多种，其中不包括（）。A、意临B、复印C、描画D、仿影
查看答案
考题 固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A、给予员工稳定感B、给予员工安全感C、给予员工面子D、给予员工自我实现的需要
查看答案
考题 发泄愤怒的方法有很多，其中比较稳妥的有哪些？
查看答案
考题 刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。A、双因素B、XC、YD、需求层次
查看答案
考题 消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。A、倾听员工的诉说B、对情况进行解释并纠正任何误解C、集中精力建立团队融洽的关系D、严格遵守企业制定的规章制度
查看答案
考题 天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A、员工个人的技能水平B、员工个人的经验C、员工的学习方法D、员工发展目标
查看答案
考题 消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
查看答案
考题 处理员工不满情绪的方法中，（）对所有情况都是适用的。
查看答案
考题 无损探伤有很多方法，其中RT表示（）。
查看答案
考题 在管理工作中，要调动员工积极性，首先需要提供用以消除员工不满情绪的（）A、刺激因素B、保健因素C、改善因素D、激励因素
查看答案
考题 绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）A、工作记录法B、项目评定法法C、关键事件记录法D、他人反馈法
查看答案
考题 员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）A、资源缺乏B、惰性C、思维缺陷D、先天缺陷
查看答案
考题 单选题在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的( )A 刺激因素B 保健因素C 改善因素D 激励因素
查看答案
考题 单选题员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。A 问题确认B 培训C 教育D 咨询
查看答案
考题 单选题天向天公司非常注重员工的个人发展。发展的方法有很多，而对员工采取什么样的发展方法要考虑很多方面的因素，（）不属于考虑的范围之内。A 员工个人的技能水平B 员工个人的经验C 员工的学习方法D 员工发展目标
查看答案
考题 单选题影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。A 组织结构B 组织文化C 个体资质D 考核体制
查看答案
考题 单选题消除员工不满情绪的方法有很多，（）不能消除员工的不满。A 倾听员工的诉说B 对情况进行解释并纠正任何误解C 集中精力建立团队融洽的关系D 严格遵守企业制定的规章制度
查看答案
考题 单选题固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A 给予员工稳定感B 给予员工安全感C 给予员工面子D 给予员工自我实现的需要
查看答案
考题 填空题处理员工不满情绪的方法中，（）对所有情况都是适用的。
查看答案
考题 单选题员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）A 资源缺乏B 惰性C 思维缺陷D 先天缺陷
查看答案
热门标签
最新试卷