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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是( )。
A

制定企业战术目标

B

制定人力资源目标

C

预测内部人力资源需求

D

预测外部人力资源需求


参考答案

参考解析
解析: 本题考查人力资源部门的作用。人力资源部门不需要涉及的工作是制定企业战略目标、制定企业战术目标。
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考题 在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是( )。A、制定企业战术目标B、制定人力资源目标C、预测内部人力资源需求D、预测外部人力资源需求

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考题 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确的是()A、人力资源战略是人力资源规划的前提B、人力资源规划是人力资源战略的前提C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

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考题 人力资源规划的工作不涉及()。A、人员的补充B、人员的淘汰C、加强员工技能的培训D、物质激励

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考题 从人力资源规划的范围上,可以分为()。A、整个行业的人力资源规划B、整个企业的人力资源规划C、部门的人力资源规划D、某项任务或工作的人力资源规划

考题 在制定人力资源规划的工作中,属于企业高层管理人员应该承担的工作是()。A、分析企业HR现状B、预测内部人力资源供应C、预测外部人力资源需求D、预测内部人力资源需求

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考题 单选题()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。A 公共部门人力资源规划B 公共部门人力资源战略C 公共部门人力资源管理D 公共部门人力资源制度

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