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单选题
具有战术性特点的人力资源规划是( )
A
部门的人力资源规划
B
短期人力资源规划
C
中期人力资源规划
D
长期人力资源规划
参考答案
参考解析
解析:
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考题
有一种规划是从实现组织目标的过程中,人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程.这种规划是指( )。 A.人力资源规划 B.年度人力资源计划 C.战术性人力资源计划 D.战略性人力资源计划
考题
多选题下列属于战术层次的人力资源规划的是()。A人力资源需求的战略性预测B总体规划C职务编制规划D人员配置规划E人员招聘规划
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