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把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
A:重要程度
B:组织目标
C:规划范围
D:时间长短
B:组织目标
C:规划范围
D:时间长短
参考答案
参考解析
解析：人力资源规划可以从不同的角度进行划分，根据时间长短，可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划。
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考题
下列有关人力资源规划的描述中，错误的是( )。A．人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据B．人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测C．人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求D．人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
考题
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考题
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战略B
战术C
动态D
前瞻
考题
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