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单选题
“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。
A
战略
B
战术
C
动态
D
前瞻
参考答案
参考解析
解析：
人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：
①参考信息的动态性；
②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；
③执行规划的灵活性；
④具体规划措施的灵活性和动态性；
⑤对规划操作的动态监控。
①参考信息的动态性；
②依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性；
③执行规划的灵活性；
④具体规划措施的灵活性和动态性；
⑤对规划操作的动态监控。
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考题
人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。 A．参考信息的动态性 B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C．执行规划的稳定性 D．具体规划措施的灵活性和动态性 E．对规划操作的动态监控
考题
人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
考题
下列关于人力资源规划的动态性体现的表述，不正确的是( )。A．对规划操作的静态监控B．执行规划的灵活性C．参考信息的动态性D．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
考题
人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？( )A．参考信息的动态性B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C．执行规划的灵活性D．具体规划措施的灵活性和动态性E．规划绩效测评的灵活性
考题
下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是A.调查现有人力资源状况 -人力资源规划供需匹配 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控B.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划评估 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控C.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 -人力资源规划评估D.调查现有人力资源状况 -人力资源需求预测 -人力资源规划供需匹配 -人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控
考题
根据区域旅游的历史、现状、资源和市场等规划要素的动态变化，对该区域旅游产业发展全局进行宏观战略部署的旅游规划是（ ）A.旅游资源开发规划
B.旅游发展规划
C.旅游区修建性详细规划
D.旅游区控制性规划
考题
人力资源规划的动态性主要表现在()。A:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B:具体规划措施的灵活性和动态性
C:管理人员的动态性
D:执行规划的灵活性
E:对规划操作的动态监控
考题
人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性
B:依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C:执行规划的稳定性
D:具体规划措施的灵活性和动态性
E:对规划操作的动态监控
考题
下列个人理财步骤的排序正确的是（ ）。
A.评估理财环境和个人条件—制定个人理财目标—制定个人理财规划—执行个人理财规划—监控执行进度和再评估
B.制定个人理财目标—评估理财环境和个人条件—执行个人理财规划—制定个人理财规划—监控执行进度和再评估
C.评估理财环境和个人条件—制定个人理财规划—制定个人理财目标—监控执行进度和再评估—执行个人理财规划
D.评估理财环境和个人条件—监控执行进度和再评估—制定个人理财目标—制定个人理财规划—执行个人理财规划
考题
规划咨询研究阶段的工作内容通常包括()等。A:分析区域及产业发展的主要优势和限制因素
B:制定规划发展战略和目标
C:提出规划编制的具体措施建议
D:形成规划咨询报告草案
E:建立规划动态监测系统
考题
根据区域旅游的历史、现状、资源和市场等规划要素的动态变化，对该区域旅游产业发展全局进行宏观战略部署的旅游规划是（ ）A、旅游资源开发规划B、旅游发展规划C、旅游区修建性详细规划D、旅游区控制性规划
考题
单选题关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A
①②③④B
①③④C
①②③D
①②④
考题
多选题人力资源规划的动态性主要表现在哪几个方面？（）A参考信息的动态性B依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C执行规划的灵活性D具体规划措施的灵活性和动态性E规划绩效测评的灵活性
考题
多选题人力资源规划的动态性体现在（）A参考信息的动态性B制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C对规划操作的动态监控D执行规划部门的变化性E外部环境的动态变化
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