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单选题
()不属于人力资源规划的内部环境。
A

企业的行业特征

B

企业结构

C

企业的发展战略

D

企业文化

E

企业的人力资源管理系统


参考答案

参考解析
解析: 企业人力资源规划内部环境包括:企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。
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考题 很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征B.企业文化C.企业的发展战略D.企业人力资源管理系统

考题 下列属于企业人力资源规划内部环境的是( )。A.企业的行业特征 B.企业的发展战略 C.企业文化 D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 E.文化法律等社会因素

考题 ( )属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统

考题 人力资源规划的内部环境包括( )。A.企业的行业特征 B.科技环境 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A:企业的行业特征 B:企业结构 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业的人力资源管理系统

考题 人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征 B:科技环境 C:企业的发展战略 D:企业文化 E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统

考题 (  )在很大程度上决定着企业的管理模式。A.企业的行业特征 B.企业文化 C.企业的发展战略 D.企业人力资源管理系统

考题 人力资源规划必须和企业面临的()要素相协调。A:企业的外部环境 B:企业的行业特征 C:企业的文化特征 D:企业发展战略 E:工作的组织方式

考题 影响人力资源规划的外部环境因素包括(  )。A. 企业的行业特征 B. 经济环境 C. 科技环境 D. 企业的发展战略 E. 法律文化环境

考题 ()在很大程度上决定着企业的管理模式。A:企业的行业特征 B:企业文化 C:企业的发展战略 D:企业人力资源管理系统

考题 人力资源规划必须和企业面临的(  )要素相协调。A.企业的外部环境 B.企业的行业特征 C.企业的文化特征 D.企业发展战略 E.工作的组织方式

考题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造B:人员整体的素质结构C:员工价值观与满意度D:竞争对手的人力资源情况

考题 从企业内部环境分析,影响企业人力资源规划的因素有()A、企业的一般特征B、企业的发展战略C、企业文化D、企业自身人力资源系统E、企业的组织类型

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考题 ()属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行为特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 ()不属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行业特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统

考题 单选题()不属于人力资源规划的内部环境。A 企业的行业特征B 企业结构C 企业的发展战略D 企业文化E 企业的人力资源管理系统

考题 单选题属于人力资源规划内部组织环境的信息是()A 组织结构B 经营规划C 企业文化D 管理风格

考题 多选题人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。A经济环境B企业的行业特征C科技环境D企业的发展战略E社会文化

考题 单选题()在很大程度上决定着企业的管理模式。A 企业的行业特征B 企业文化C 企业的发展战略D 企业人力资源管理系统

考题 多选题人力资源规划的内部环境包括()。A企业的行业特征B科技环境C企业的发展战略D企业文化E企业自身的人力资源及人力资源管理系统

考题 多选题从企业内部环境分析,影响企业人力资源规划的因素有()A企业的一般特征B企业的发展战略C企业文化D企业自身人力资源系统E企业的组织类型

考题 多选题()属于人力资源规划的内部环境。A企业的行为特征B企业结构C企业的发展战略D企业文化E企业的人力资源管理系统

考题 多选题人力资源规划必须和企业面临的(  )要素相协调。A企业的外部环境B企业的行业特征C企业的文化特征D企业发展战略E工作的组织方式