网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。A 对B 错” 相关考题
考题 行政人格对于社会能起到什么作用()。 A、情感认同作用B、示范和教育作用C、导向作用D、激励作用

考题 数学公理化方法在其他学科也能起到作用,所以它是万能的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化能起到精神激励的能动作用,能发挥其他激励手段所起不到的作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()。 A.属于外在因素B.属于内在激励因素C.能起到激发人的进取心的作用D.不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 液压传动动力部分的作用是使液体压力能转化为机械能。() 此题为判断题(对,错)。

考题 采用负向激励策略能够起到的作用不包括( )。A.对工作表现差的员工是一种“激励” B.对组织中的其他员工起到警示和告诫的作用 C.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制 D.激励策略应用不当,也会产生消极的负面影响

考题 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

考题 一般防护安全用具也能起到绝缘作用。A对B错

考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错

考题 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错

考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

考题 竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转化为动力的压力。

考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。

考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

考题 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。

考题 课堂即时评价对()、激励学生能起到及时调节与导向的作用,又能为()积累素材。

考题 液压系统中,液压泵是将()的动力装置。A、压力能转变为机械能B、电能转化为液体压力能C、机械能转化为压力能D、压力能转化为电能

考题 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

考题 单选题美国心理学家赫茨伯格认为(  )。A 保健因素能直接起到激励职工的作用B 保健因素改善后会导致积极的后果C 保健因素能防止职工产生不满的情绪D 激励因素不能产生使职工满足的积极效果

考题 判断题表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A 对B 错

考题 判断题表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚是一种负强化的激励。A 对B 错

考题 判断题表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。A 对B 错

考题 判断题表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A 对B 错

考题 单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()A 属于外在激励因素B 属于内在激励因素C 能起到激发人的进取心的作用D 不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

考题 填空题课堂即时评价对()、激励学生能起到及时调节与导向的作用,又能为()积累素材。