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判断题
在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。
A

B


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考题 创新能力的激励机制包括( )。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制

考题 为什么强调正激励与负激励相结合,但应以正激励为主?试举例说明。

考题 银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。( )A.正确B.错误

考题 员工精神激励机制包括()A. 目标激励B. 行为激励C. 竞赛激励D. 环境激励E. 反馈激励

考题 在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在设计激励机制时,既要考虑正面的奖励措施,也要重视和考虑约束和惩罚措施,这说明工程咨询单位激励机制建立应遵循()。A:以人为本原则 B:系统性原则 C:注重实效原则 D:权力与责任对等原则

考题 激励机制也包括分配制度,同时还包括管理者的薪酬制度,雇佣员工的激励制度。

考题 关于激励的原则,以下错误的是()。A、在激励机制中,设置目标是一个关键环节;B、物质激励与精神激励相结合;C、以正激励为主,负激励为辅D、外在激励为主,内在激励为辅

考题 在BOT模式中确定特许期方案时,如果项目收入来自市场,且完工风险小,则应选择()。A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制

考题 企业的激励机制设计存在棘轮效应,这会对员工产生不利影响。

考题 旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A、激励时机B、激励程度C、激励频率D、激励机制

考题 创新能力的激励机制包括()。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制

考题 对员工精神激励机制,包括()A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励

考题 员工精神激励机制包括()A、目标激励B、行为激励C、竞赛激励D、环境激励E、反馈激励

考题 在设计员工激励机制时,既要强调正激励,也不能忽视负激励。

考题 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

考题 如何正确理解激励机制的科学内涵?()A、既包括正激励,也包括负激励B、只包括正激励,不包括负激励C、不包括正激励,只包括负激励D、不包括正激励,不包括负激励

考题 在BOT模式中,如果项目收入来源于政府,且完工风险大时,应当选择()A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制

考题 按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。A、在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助D、在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

考题 单选题旅游企业在一定的时间内,对员工实施激励的次数称为( )。A 激励时机B 激励程度C 激励频率D 激励机制

考题 单选题关于激励的原则,以下错误的是()。A 在激励机制中,设置目标是一个关键环节;B 物质激励与精神激励相结合;C 以正激励为主,负激励为辅D 外在激励为主,内在激励为辅

考题 多选题对员工精神激励机制,包括()A目标激励B行为激励C竞赛激励D环境激励E反馈激励

考题 多选题员工精神激励机制包括()A目标激励B行为激励C竞赛激励D环境激励E反馈激励

考题 多选题创新能力的激励机制包括(  )。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制

考题 判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A 对B 错

考题 判断题激励机制也包括分配制度,同时还包括管理者的薪酬制度,雇佣员工的激励制度。()A 对B 错

考题 单选题如何正确理解激励机制的科学内涵?()A 既包括正激励,也包括负激励B 只包括正激励,不包括负激励C 不包括正激励,只包括负激励D 不包括正激励,不包括负激励