考题
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
考题
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
考题
员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
考题
薪酬主要包括()形式。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
考题
薪酬主要包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
考题
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
考题
属于间接薪酬的是（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
考题
属于间接薪酬的是()。A:基本工资
B:绩效工资
C:奖金
D:社会保险
E:员工福利
考题
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资
B:绩效工资
C:特殊津贴
D:社会保险
E:员工福利
考题
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利
考题
以下（）项属于员工薪酬预算内容A、基本工资预算B、司龄工资预算C、绩效工资预算D、员工福利预算
考题
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、福利
考题
薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
考题
股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
考题
薪酬的主要形式包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
考题
员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
考题
（）把重点放在员工多年努力的结果上。A、基本工资B、绩效工资C、长期激励工资D、员工福利保险
考题
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
考题
薪酬的表现形式有（ ）。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险
考题
多选题薪酬主要包括（）。A基本工资B绩效工资C短期和长期的激励工资D员工福利保险和服务E晋升机会
考题
多选题薪酬的主要形式包括（）。A基本工资B绩效工资C激励工资D员工福利保险E个人地位
考题
多选题薪酬的形式包括（）。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利
考题
单选题在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（）。A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
员工福利保险
考题
单选题员工持股计划属于（）制度。A
基本工资B
短期激励工资C
员工福利D
长期激励工资
考题
单选题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
福利
考题
单选题（）把重点放在员工多年努力的结果上。A
基本工资B
绩效工资C
长期激励工资D
员工福利保险
考题
单选题股票期权属于（）。A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
员工福利保险
