考题
胜任模型中包含的3种类型的胜任特征是()。A、区分型的胜任特征B、标准型的胜任特征C、基准胜任特征D、变革胜任特征
考题
按内涵的大小，胜任特征可以分为（ ）。A.行业通用胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.特殊技术胜任特征
E.元胜任特征 确认答案
考题
按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）等。
A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征
D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征
考题
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（ ）。
A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
考题
按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征
B . 个人胜任特征
C . 组织胜任特征
D . 人际胜任特征
E . 概念胜任特征
考题
与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．组织内部胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。A.个人胜任特征
B.基础性胜任特征
C.概念胜任特征
D.政治胜任特征
考题
某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识，这体现的是（）。
A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征
C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征
考题
（ ）具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A．特殊技术胜任特征
B．行业通用胜任特征
C．标准技术胜任特征
D．行业技术胜任特征
考题
（ ）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。
A.元胜任特征
B.行业运用胜任特征
C.标准技术胜任特征
D.行业技术胜任特征
考题
按主体不同，胜任特征可分为（ ）。
A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征
E.人际胜任特征
考题
按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征
考题
与其他公司协作的能力属于（ ）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、标准技术胜任特征D、行业技术胜任特征
考题
创造力属于（）。A、技术胜任特征B、概念胜任特征C、人际胜任特征D、政治胜任特征
考题
低任务具体性的胜任特征不包括（）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征
考题
拼装计算机硬件可以被（）描述。A、行业通用胜任特征B、特殊技术胜任特征C、行业技术胜任特征D、标准技术胜任特征
考题
多选题按内涵的大小胜任特征可分为（ ）。A无胜任特征B行业通用胜行特征C组织内部胜任特征D标准技术和行业技术胜任特征E特殊技术胜任特征
考题
单选题（）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
标准技术胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
多选题按运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A技术胜任特征B组织胜任特征C人际胜任特征D概念胜任特征E特殊技术胜任特征
考题
单选题与其他公司协作的能力属于（ ）。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
组织内部胜任特征D
行业技术胜任特征
考题
单选题低任务具体性的胜任特征不包括（）。A
元胜任特征B
行业通用胜任特征C
组织内部胜任特征D
标准技术胜任特征
考题
单选题拼装计算机硬件可以被（）描述。A
行业通用胜任特征B
特殊技术胜任特征C
行业技术胜任特征D
标准技术胜任特征
考题
多选题按主体不同，胜任特征可分为（）。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征
考题
多选题胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。A技术胜任特征B人际胜任特征C概念胜任特征D个人和组织胜任特征E国家胜任特征
考题
单选题创造力属于（）。A
技术胜任特征B
概念胜任特征C
人际胜任特征D
政治胜任特征
考题
单选题（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。A
特殊技术胜任特征B
标准技术胜任特征C
行业技术胜任特征D
知识能力胜任特征
考题
多选题按内涵的大小，胜任特征可分为（）等。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D标准技术胜任特征E特殊技术胜任特征
