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多选题
按内涵的大小胜任特征可分为( )。
A

无胜任特征

B

行业通用胜行特征

C

组织内部胜任特征

D

标准技术和行业技术胜任特征

E

特殊技术胜任特征


参考答案

参考解析
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考题 按内涵的大小,胜任特征可以分为( )。A.行业通用胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业技术胜任特征 D.特殊技术胜任特征 E.元胜任特征 确认答案

考题 ( )具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征

考题 按内涵的大小,胜任特征可分为( )等。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.标准技术胜任特征 E.特殊技术胜任特征

考题 与其他公司协作的能力属于( )。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征

考题 某企业要求员工有打字和速记技能、普通预算和会计原理及方法方面的知识,这体现的是()。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业通用胜任特征 D.行业技术胜任特征

考题 ( )具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A.特殊技术胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.标准技术胜任特征 D.行业技术胜任特征

考题 ( )属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。 A.特殊技术胜任特征 B.标准技术胜任特征 C.行业技术胜任特征 D.知识能力胜任特征

考题 ( )具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.标准技术胜任特征 D.行业技术胜任特征

考题 按内涵的大小,胜任特征可分为( )。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征 E.标准技术和通用技术胜任特征

考题 ()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征

考题 按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A、技术胜任特征B、组织胜任特征C、人际胜任特征D、概念胜任特征E、特殊技术胜任特征

考题 与其他公司协作的能力属于( )。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征

考题 ()具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、标准技术胜任特征D、行业技术胜任特征

考题 ()具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、特殊技术胜任特征D、行业技术胜任特征

考题 低任务具体性的胜任特征不包括()。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、标准技术胜任特征

考题 拼装计算机硬件可以被()描述。A、行业通用胜任特征B、特殊技术胜任特征C、行业技术胜任特征D、标准技术胜任特征

考题 单选题()具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 标准技术胜任特征D 行业技术胜任特征

考题 单选题()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 行业技术胜任特征

考题 单选题()具有高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 特殊技术胜任特征D 行业技术胜任特征

考题 多选题按运用情景的不同,胜任特征可以分为()。A技术胜任特征B组织胜任特征C人际胜任特征D概念胜任特征E特殊技术胜任特征

考题 多选题按内涵的大小,胜任特征可分为(  )。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D人际胜任特征E特殊技术胜任特征

考题 单选题低任务具体性的胜任特征不包括()。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 标准技术胜任特征

考题 单选题与其他公司协作的能力属于( )。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 行业技术胜任特征

考题 多选题按主体不同,胜任特征可分为()。A技术胜任特征B个人胜任特征C组织胜任特征D国家胜任特征E人际胜任特征

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考题 单选题拼装计算机硬件可以被()描述。A 行业通用胜任特征B 特殊技术胜任特征C 行业技术胜任特征D 标准技术胜任特征

考题 多选题按内涵的大小,胜任特征可分为()等。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D标准技术胜任特征E特殊技术胜任特征