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按照运用情景的不同,胜任特征可以分为( )。
A.技术胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
B.个人胜任特征
C.组织胜任特征
D.人际胜任特征
E.概念胜任特征
参考答案
参考解析
解析:按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
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考题
关于胜任特征水平线,正确的说法有( )。
A.可以对不同员工的胜任特征水平线进行比较
B.如果否决指标为零,则胜任特征水平值为零
C.可运用特征水平线计算员工与现有岗位的匹配度
D.胜任特征水平线越平整,表明员工的胜任能力越强
E.胜任特征水平线的考评结果可运用于培训开发和晋升调动
考题
单选题按照()的不同,胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。A
运用情境B
主体C
获得方式D
内涵的大小
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