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判断题
每个企业都要根据各自文化特色,从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,不能盲目地、机械地效仿别人。
A

B


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考题 企业精神的()即企业文化的精髓。

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考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

考题 根据企业文化氛围的营造和表现方式,可以划分为()。A氛围浓烈型企业文化氛围B活动渗透型企业文化氛围C氛围淡薄型企业文化氛围D静物陈列型企业文化氛围E渗透陈列结合型企业文化氛围

考题 每个企业都要根据各自文化特色,从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,不能盲目地、机械地效仿别人。A对B错

考题 每个参展国家或组织根据自身的()、对主题的理解及科技水平,设计建设展馆,精心策划展示内容,创出了各自的特色。A、历史特点B、国情特点C、文化背景

考题 中国石化企业文化的基本原则之“源于实践,指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神,用先进的企业文化()企业发展的新实践。A、指导B、服务C、推动

考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。

考题 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展,是神华集团企业文化的提炼和概括。

考题 神宁文化是()。A、神华宁夏煤业集团企业文化的提炼B、神华宁夏煤业集团企业文化的概括C、神华集团企业文化的延伸D、神华集团企业文化的拓展E、神华宁夏煤业集团企业文化的精髓

考题 神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括,又是神华集团企业文化的延伸和拓展,是两者的有机结合。

考题 企业文化的误区是()A、企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒

考题 不属于企业文化的误区的一项是()A、简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动B、不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化C、企业文化不能够持之以恒D、企业没有一个根本的文化内涵

考题 企业文化的国家属性有()。A、民族特色的企业文化B、社会制度不同的企业文化C、企业文化的相同性D、企业文化的相异性E、企业文化的综合性

考题 下列属于企业文化中制度文化的是()。A、售后服务B、品牌特色C、厂庆活动D、经营理念

考题 国内外许多成功企业,除了重视现代技术和管理方法的应用之外,也十分重视自身的企业文化建设,独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。

考题 每个企业都要根据各自文化特色,从自身活动中去提炼概括企业文化精髓,不能盲目地、机械地效仿别人。

考题 每个饭店应根据各自的经营特色与文化氛围尽可能地突出总台。

考题 企业文化的精髓是()A、企业管理B、企业环境C、员工关系D、绩效文化

考题 ()是企业文化的精髓和灵魂,也是企业文化的本质要素和核心特征。A、总体文化B、精神文化C、制度文化D、物质文化

考题 企业文化是指一个企业在长期生产经营和管理活动中倡导、积淀和提炼形成的具有本-企业特色的核心价值观、企业哲学、企业精神、企业愿景、企业使命、企业道德、企业作风、行为规范、形象标识等精神财富及物质形态的总和。()

考题 单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A 聚合企业文化B 传播企业文化C 选择企业文化D 创新企业文化

考题 单选题企业文化的精髓是()A 企业管理B 企业环境C 员工关系D 绩效文化

考题 单选题企业文化的误区是()A 企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B 企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C 企业应该有一个根本的文化内涵D 企业文化要能够持之以恒

考题 单选题()是企业文化的精髓和灵魂,也是企业文化的本质要素和核心特征。A 总体文化B 精神文化C 制度文化D 物质文化

考题 判断题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。A 对B 错

考题 单选题不属于企业文化的误区的一项是()A 简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动B 不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化C 企业文化不能够持之以恒D 企业没有一个根本的文化内涵