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多选题
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）
A
争议的事实经过
B
了解企业一方的证据
C
了解劳动者一方的证据
D
分析双方在争议诉讼中的基本情况
参考答案
参考解析
解析：
劳动关系协调员在诉讼前的评估准备工作：
1.对劳动争议状况的评估
2.证据的收集（客观真实性、关联性、合法性）
3.借助专家分析
综上所述，A、D属于对劳动争议状况的评估，B、C属于证据的收集。
1.对劳动争议状况的评估
2.证据的收集（客观真实性、关联性、合法性）
3.借助专家分析
综上所述，A、D属于对劳动争议状况的评估，B、C属于证据的收集。
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