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多选题
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。
A

支付工程款时间

B

结算方式

C

保证按期支付的措施

D

支付劳务工资的时间

E

支付地点


参考答案

参考解析
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考题 ( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费 B.工人工资 C.劳务分包合同价款 D.劳务费

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考题 分包方委托在其应付工程款(劳务费)中代为支付第三方款项的,应当审查()等内容。A、经过结算,工程款(劳务费)达到支付条件B、分包方委托代付款项须是实施本项目分包合同发生的直接相关费用C、委托代付款项金额小于应付工程款(劳务费)D、分包方提供的委托代付款授权事项明确、真实有效

考题 分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。A、支付工程款时间B、结算方式C、保证按期支付的措施D、支付劳务工资的时间E、支付地点

考题 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()。A、约定工资标准B、约定工资支付日期C、约定工资支付的方式D、约定工资的组成

考题 总分包合作双方必须依法签订分包合同,分包单位应约定(),确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。A、支付劳务人工费的时间B、结算方式C、保证按期支付的措施D、拖欠工资的后果

考题 劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

考题 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行E、约定工资代领人

考题 劳务人员工资纠纷的主要原因为()。A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、"恶意讨薪"引发的工资纠纷

考题 根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A、建设局B、劳务局C、劳务合同D、建设单位

考题 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳务工资。A、每天B、每周C、每月D、每季度

考题 ()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。A、总承包企业与专业分包企业B、劳务分包企业与劳务项目部C、建设单位和总承包企业D、总承包企业和施工劳务企业

考题 施工总承包公司()负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。A、人力资源部门B、劳务主管部门C、工程分包管理部门D、劳务分包合同签订部门

考题 ()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部

考题 在签订劳务分包合同时,哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。()A、支付时间B、结算方式C、保证按期支付的相应措施D、结算流程

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考题 单选题()要按规定建立劳务民工工资预留账户,在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资,同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A 劳务分包企业B 总承包企业C 建设单位D 劳务项目部

考题 多选题下列关于对分包工程的要求中,正确的是()A对专业工程分包必须经建设单位认可,除非在施工总承包合同中有约定外。B专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。C劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。D劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。E分包工程发包人应与分包工程承包人签订分包合同,分包合同须明确支付工程款和劳务工资的时间、结算方式、以及保证按期支付的相应措施,确保工程款和劳务工资的支付。分包工程的承包人必须具有相应的资质,在其资质等级许可的范围内承揽业务,严禁个人承揽分包工程业务。

考题 单选题根据()约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A 建设局B 劳务局C 劳务合同D 建设单位

考题 单选题施工总承包公司()负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。A 人力资源部门B 劳务主管部门C 工程分包管理部门D 劳务分包合同签订部门

考题 单选题()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。A 总承包企业与专业分包企业B 劳务分包企业与劳务项目部C 建设单位和总承包企业D 总承包企业和施工劳务企业