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根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。

A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度

参考答案

参考解析
解析：根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
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考题 劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工
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考题 除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
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考题 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。A.约定工资标准 B.明确约定工资支付日期 C.约定工资支付方式 D.约定工资代领人
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考题 关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。 A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资 B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交 C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日 D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
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考题 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地（ ）工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资。A.平均 B.最低 C.最高 D.标准
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（　）。A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
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考题 除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业
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考题 企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。A、每周B、每月C、每季度D、每二个月
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考题 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。A、每天B、每年C、每季度D、每月
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考题 建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。A、约定工资标准B、约定工资支付日期C、约定工资支付的方式D、约定工资的组成
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考题 下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资支付银行E、约定工资代领人
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考题 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人
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考题 单选题根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。A 每天B 每周C 每月D 每季度
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考题 多选题建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题（）。A约定工资标准B约定工资支付日期C约定工资支付的方式D约定工资的组成
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考题 单选题根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A 建设局B 劳务局C 劳务合同D 建设单位
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考题 单选题下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A 约定工资标准B 明确约定工资支付日期C 约定工资支付方式D 约定工资代领人
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