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单选题
培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()。
A

影响力

B

扩张能力

C

凝聚力

D

伦理精神


参考答案

参考解析
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考题 为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的() A.恒久动力B.耐力C.韧性D.适应能力

考题 企业文化管理必须围绕提高员工的素质、培养名牌员工来进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 1.培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的( )。(A)影响力(B)扩张能力(C)凝聚力(D)伦理精神

考题 怎样培养企业文化的恒久动力(改革意识)?

考题 怎样培养企业文化的个性意识?

考题 怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系?

考题 企业文化建设的主要任务:()、加强制度文化建设、提升企业形象。A、培育核心价值理念B、培养企业价值理念C、培养价值理念

考题 企业文化是靠企业家来创立、倡导和培养的。

考题 为了保持企业文化久远的竞争优势,必须培养企业文化的()A、恒久动力B、耐力C、韧性D、适应能力

考题 培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()A、影响力B、扩张能力C、凝聚力D、伦理精神

考题 职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化。

考题 进行企业文化整合,首先有一个()的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划

考题 班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。

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考题 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者

考题 企业文化必须要通过让()客户受到企业的价值观A、管理流程B、培养出员工的理想行为C、价值观的培养D、员工参与管理

考题 以下针对企业文化建设说法错误的是()。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 判断题企业文化是靠企业家来创立、倡导和培养的。A 对B 错

考题 多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的践行者

考题 多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者

考题 问答题怎样培养企业文化的个性意识?

考题 单选题进行企业文化整合,首先有一个()的过程。A 企业文化诊断B 企业文化创新C 企业文化识别D 企业文化策划

考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是()。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 判断题职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化。A 对B 错

考题 多选题企业文化必须要通过让()客户受到企业的价值观A管理流程B培养出员工的理想行为C价值观的培养D员工参与管理

考题 问答题怎样培养企业文化的责任意识及与企业竞争的关系?

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