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单选题
目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。
A
培训需求调查；
B
培训效果评估；
C
培训学员管理；
D
培训流程管理。
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
企业文化培训过程的步骤是（）。A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A
制定培训计划就是制定培训大纲B
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
单选题科学的培训工作过程是（）。A
培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B
制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C
制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D
实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高
考题
多选题培训项目的内容包括（）。A培训项目名称B培训需求预测C培训系统设计D培训内容实施E培训组织管理F培训效果评估
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