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专业部门负责本专业人员培训需求调查,建立培训需求矩阵,申报培训项目,组织培训项目,评估培训效果和建立培训资料档案。
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下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
单选题制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括()。A
工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划B
工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求C
工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求D
工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划E
工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求
考题
单选题实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是()A
节约培训成本B
确认培训目的C
消除片面需求D
争取员工支持
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