网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
职业发展计划的外部障碍有()。
A

行业内部和外部的经济环境。

B

个人对发展的抵制情绪

C

纪律观念的缺乏

D

对未来不确定因素的恐惧感


参考答案

参考解析
解析: 外部障碍指那些非督导可控制的障碍,包括行业内部和外部的经济环境。
内部障碍指大多数受督导控制的障碍,包括个人对发展的抵制情绪、纪律观念的缺乏、对未来不确定因素的恐惧感或知识和技能的缺乏。
更多 “单选题职业发展计划的外部障碍有()。A 行业内部和外部的经济环境。B 个人对发展的抵制情绪C 纪律观念的缺乏D 对未来不确定因素的恐惧感” 相关考题
考题 企业内部晋升的主要方法有() A.依据职位阶梯晋升员工B.职位竞聘C.为员工制订职业发展计划D.建立胜任力模型

考题 职业指导发展计划目前广泛运用于英国。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯发展计划主要对员工有益,而对企业无益。()

考题 员工在职业生涯管理中要进行的工作有()。 A.自我评估 B.在自我评估和对企业发展目标了解的基础上,对发展机会进行分析判断 C.根据发展机会确定自我发展目标 D.评估发展计划 E.实施发展计划

考题 职业生涯管理中最核心的是()A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导

考题 外部招聘的优点有()。A、提高饭店受聘员工的士气B、拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力C、为公司注入新鲜血液和新的思维D、使提升具有持续性,有利于职业发展计划

考题 职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些?

考题 职业发展计划的外部障碍有()。A、行业内部和外部的经济环境。B、个人对发展的抵制情绪C、纪律观念的缺乏D、对未来不确定因素的恐惧感

考题 企业内部晋升的主要方法有() A、依据职位阶梯晋升员工B、职位竞聘C、为员工制订职业发展计划D、建立胜任力模型

考题 ()的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。A、内部沟通B、外部沟通C、制定计划D、培训和发展计划

考题 个人的职业生涯发展计划基本方向有()。A、纵向发展B、横向发展C、向核心方向发展D、多向发展E、全面发展

考题 职业生涯管理的主要内容有()A、组织对个人的能力评价B、职业信息传递C、实施发展计划D、职业咨询和指导

考题 关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()A、职业设计计划B、职业发展计划C、绩效设计计划D、绩效改进计划

考题 企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。A、对员工的职业生涯负责B、对员工的技术培训负责C、对外部的社会和政府负责D、对员工的发展计划负责

考题 组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新,下列属于突破式创新的是()A、实施业务和资源的重组B、培训和职业发展计划C、高级管理层的表率作用D、招聘认同组织文化的外部人员

考题 职业病防治法规定,国务院和县级以上地方人民政府应当制定(),将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。A、国民经济和社会发展计划B、区域卫生规划C、职业病防治规划

考题 单选题()的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。A 内部沟通B 外部沟通C 制定计划D 培训和发展计划

考题 单选题组织文化制度创新主要包括渐进式创新和突破式创新,下列属于突破式创新的是()A 实施业务和资源的重组B 培训和职业发展计划C 高级管理层的表率作用D 招聘认同组织文化的外部人员

考题 问答题职业发展计划目标制定必备的组成因素有哪些?

考题 单选题职业发展计划的外部障碍有()。A 行业内部和外部的经济环境。B 个人对发展的抵制情绪C 纪律观念的缺乏D 对未来不确定因素的恐惧感

考题 单选题企业人事管理不仅对内部的员工负责,也必须(),不断提高员工的职业生活质量。A 对员工的职业生涯负责B 对员工的技术培训负责C 对外部的社会和政府负责D 对员工的发展计划负责

考题 多选题个人的职业生涯发展计划基本方向有()。A纵向发展B横向发展C向核心方向发展D多向发展E全面发展

考题 多选题职业生涯管理的主要内容有()A组织对个人的能力评价B职业信息传递C实施发展计划D职业咨询和指导

考题 单选题关于员工工作绩效和工作能力提高的计划是()A 职业设计计划B 职业发展计划C 绩效设计计划D 绩效改进计划

考题 单选题关于意志的内部障碍和外部障碍,不正确的说法是(  )。A 外部障碍即有目的的行动过程中,遇到的外部条件的障碍B 内部障碍指有目的的行动过程中,新的需要动机与原有的需要和动机的矛盾C 外部障碍可能成为内部障碍的原因D 内部障碍不会构成意志过程中的困难

考题 单选题职业生涯管理中最核心的是()A 员工自我评价B 组织对员工的评价C 制定员工发展计划D 职业培训与指导

考题 多选题外部招聘的优点有()。A提高饭店受聘员工的士气B拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力C为公司注入新鲜血液和新的思维D使提升具有持续性,有利于职业发展计划

考题 判断题制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。A 对B 错