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单选题
职业生涯管理中最核心的是（）
A

员工自我评价

B

组织对员工的评价

C

制定员工发展计划

D

职业培训与指导

参考答案

参考解析
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考题 职业生涯管理中最关键的过程是()。A．职业生涯规划B．职业生涯发展．C．管理层继任规划D．招募
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考题 职业生涯管理中最核心的是（）A、员工自我评价B、组织对员工的评价C、制定员工发展计划D、职业培训与指导
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考题 职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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考题 确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心
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考题 管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。
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考题 职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。
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考题 （）是组织管理精神世界中最核心、最本质的东西。
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考题 日式企业管理的核心是（）A、主人公意识B、保险意识C、非职业生涯设计D、终身制
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考题 中式企业管理的核心是（）A、主人公意识B、终身制C、缓慢晋升制D、非职业生涯设计
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考题 项目团队管理是项目组织管理中最核心的部分。
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考题 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A、职业生涯晚期B、职业生涯中期C、职业生涯初期D、前职业生涯时期
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考题 职业生涯规划中最重要的一点是（）。A、职业生涯机会评估B、自我评估C、确立志向D、职业生涯路线选择
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考题 职业生涯管理中最关键的过程是（）。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募
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考题 判断题管理系统中最核心、最关键的要素是“管理主体即管理者”。A 对B 错
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考题 多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
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考题 单选题日式企业管理的核心是（）A 主人公意识B 保险意识C 非职业生涯设计D 终身制
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考题 单选题职业生涯管理中最关键的过程是()。A 职业生涯规划B 职业生涯发展C 管理层继任规划D 招募
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考题 判断题确定职业生涯路线是职业生涯规划的核心A 对B 错
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考题 单选题个人职业生涯中最重要的时期是( )A 职业生涯准备期B 职业生涯早期C 职业生涯中期D 职业生涯晚期
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考题 单选题职业生涯规划中最重要的一点是（）。A 职业生涯机会评估B 自我评估C 确立志向D 职业生涯路线选择
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考题 单选题职业生涯规划的核心是（）A 职业生涯策略的制定B 职业生涯目标的设定C 职业生涯规划的反馈D 职业生涯机会的评估
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考题 单选题一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A 职业生涯晚期B 职业生涯中期C 职业生涯初期D 前职业生涯时期
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