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单选题
应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括（　　）。
A

目标管理

B

综合管理

C

关键绩效指标

D

平衡计分卡

参考答案

参考解析
解析：
为了将战略目标子系统和绩效管理子系统有效地联结起来，需要借助战略性绩效管理工具的支持。战略性绩效管理工具，是指通过对组织战略的层层分解，将战略目标逐步转化为组织各级的绩效指标体系的工具或方法。目前，应用得比较广泛的战略性绩效管理工具主要有：①目标管理；②关键绩效指标；③平衡计分卡。
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