考题
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
考题
人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中()的因素。
A、工资B、职位C、环境D、人
考题
霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
考题
组织行为学前期叫做()A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说
考题
目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。()
考题
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
人际关系学说属于（）时期的重要理论。A.经验管理
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理
考题
简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
考题
“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说
考题
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
考题
强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）A、权变理论B、人际关系学说C、科学管理理论D、官僚行政管理理论
考题
霍桑实验直接为（）学说提供了论据。A、人际关系学说B、决策理论学说C、管理科学学说D、经验管理学说
考题
“霍桑实验”直接为（）做论证。A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理理论D、权变理论学说
考题
管理人际关系学说的代表人物是（）。A、泰勒B、法约尔C、西蒙D、梅奥
考题
乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
考题
科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
考题
单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A
行为管理理论B
古典管理理论C
系统管理理论D
权变管理理论
考题
单选题乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。A
经纪人B
社会人C
理性人D
复杂人
考题
问答题简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。
考题
单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A
决策理论学说B
科学管理学说C
管理过程学说D
人际关系学说
考题
单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A
人际关系学说B
决策理论学说C
组织管理学说D
权变理论学说
