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单选题
（　　）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。
A

工作指导法

B

特别任务法

C

工作轮换法

D

现场培训法

参考答案

参考解析
解析：
工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。让受训者有计划地到各个部门学习，在每个部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，以便了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各环节工作的了解。
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