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常用于管理培训的现场培训方法是（ ）
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法
参考答案
参考解析
解析：特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。
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考题
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
考题
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
考题
关于培训方式方法论述正确的是（）A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C、专业技能培训主要采用边干边学的方法D、高层培训常采用分散培训方式
考题
《HSE培训管理规定》典型课堂培训（M1）适用于制度、（）、通用知识的培训，如企业核心价值，方针、政策、目标，通用规则及法律、法规等；A、程序B、专业知识C、现场执行的管理制度D、现场执行的操作规程
考题
关于培训方式方法论述错误的是（）A、培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B、专业技能培训主要采用边干边学的方式C、高层管理培训常采用分散方式进行D、采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
考题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A、制定培训计划就是制定培训大纲B、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
考题
单选题关于培训方式方法论述错误的是（）A
培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训B
专业技能培训主要采用边干边学的方式C
高层管理培训常采用分散方式进行D
采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定
考题
多选题关于培训方式方法论述正确的是（）A培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行B独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行C专业技能培训主要采用边干边学的方法D高层培训常采用分散培训方式
考题
单选题企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）。A
识别培洲需求就是分析安全生产法律法规的要求B
制定培训计划就是制定培训大纲C
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D
培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
考题
单选题企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。A
制定培训计划就是制定培训大纲B
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求C
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
考题
判断题岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。A
对B
错
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