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判断题
岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训。
A

对

B

错

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考题 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A、正式的委托培训B、远程学习项目C、示范或演示D、岗位轮换
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考题 按培训的时间阶段培训可分成：（）A、管理层培训B、岗前培训C、督导层培训D、在职培训E、脱产培训
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考题 员工培训的方法包括（）A、岗前培训B、在职培训C、脱产培训D、公司内培训E、公司外培训
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考题 内部培训与开发的两种形式（）。A、岗外培训与开发B、在职培训与开发C、新员工培训与开发D、管理者培训与开发E、脱产进修
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考题 《培训管理制度》规定，不属于安全培训教育方法的是（）。A、脱产（半脱产）培训B、函授教育C、自学D、工伤人员现身说法教育
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考题 多选题根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训
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考题 单选题脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。A 正式的委托培训B 远程学习项目C 示范或演示D 岗位轮换
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考题 单选题特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用于管理人员培训的脱产培训方法是（）A 演讲授课B 计划性指导C 商业游戏D 试听材料法
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考题 单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训
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