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在实践法的常用方式中,常用于管理培训的方法是( )。

A、工作指导法
B、工作轮换法
C、个别指导法
D、特别任务法

参考答案

参考解析
解析:特别任务法是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,此法常用于管理培训。
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考题 在现场培训中,( )不适用于职能管理人员的培训方式是。A.工作轮换法B.工作指导法C.特别人物法D.个别指导法

考题 培训中使用的实践指导法常用于( )。 A、脱产培训B、换岗培训C、岗前培训D、菜点培训

考题 在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

考题 在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法

考题 在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训:A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

考题 在物业服务企业常用的培训方法中,( )是物业服务企业培训中常用的培训方式。A:课堂教学法B:现场教学法C:远程网络教学法D:师徒式培训法

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考题 在培训方法中,( )适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A.实践法 B.讲授法 C.专题讲座法 D.研讨法

考题 在培训方法中,( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法

考题 (2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是( ) A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法

考题 在现场培训中, 适用于一般直线管理人员, 而不适用于职能管理人员的培训方式是( ) 。A 、 工作轮换法 B 、 工作指导法 C 、 特别人物法 D 、 个别指导法

考题 常用于管理培训的现场培训方法是( ) A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别任务法 D.个别指导法

考题 在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是(  )。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.个别指导法 D.特别任务法

考题 在实践性培训法中,常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法

考题 在培训方法中,(  )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法

考题 在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法 B:工作轮换法 C:个别指导法 D:特别任务法

考题 在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法 B:讲授法 C:专题法 D:研讨法

考题 在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法

考题 在培训方法中,()适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A、实践法B、讲授法C、专题讲座法D、研讨法

考题 用户管理知识培训中的(),就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训,多用于新进员工培训中。A、表演法B、视听法C、实践法D、直观法

考题 单选题在培训方法中,(  )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A 实践法B 讲授法C 专题法D 研讨法

考题 单选题在培训方法中,()适用于从事具体岗位所应具备的能力,技能和管理实务类的培训。A 实践法B 讲授法C 专题法D 研讨法

考题 填空题基本的业务培训方法中实践法的具体方式有工作指导法、工作轮换法、特别任务法、()。

考题 单选题在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是(  )。[2012年5月三级真题]A 工作指导法B 工作轮换法C 个别指导法D 特别任务法