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在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训：

A．实践法

B．讲授法

C．专题法

D．研讨法

参考答案

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考题 适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（ ）A．讲授法B．专题讲座法C．实践法D．研讨法E．务求实效
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考题 在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法
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考题 系统化的管理课程培训体系包括()A.岗位管理知识培训 B.现代管理技能培训 C.系统性的常规管理知识和技能培训 D.管理人员心智能力培训 E.企业文化与职业道德培训
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考题 设计系统化的管理培训课程体系包括()。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能能力培训 E.现代企业管理经营方式
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考题 在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法 B:讲授法 C:工作轮换法 D:研讨法
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考题 在培训方法中，()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A:实践法 B:讲授法 C:专题法 D:研讨法
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考题 HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）A、上岗能力B、管理能力C、操作能力D、应急处置能力
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考题 在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类的培训。A、专题法B、讲授法C、实践法D、研讨法
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考题 在培训方法中，（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题。A、实践法B、讲授法C、专题讲座法D、研讨法
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考题 单选题HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）A 上岗能力B 管理能力C 操作能力D 应急处置能力
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