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单选题
领导的报酬应该提高,但提高收入与养廉没有多少关系,养廉必须从()做起。
A

提高知识修养

B

提高德性修养

C

提高能力修养

D

提高素质修养


参考答案

参考解析
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考题 “高薪可以养廉”反方立论根基不包括:()A、养廉是一个个体主观能动性的表现B、高薪是客观刺激或客观激励C、不能意味着非主要动力D、养廉立足于国家经济实力

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考题 新加坡的高薪养廉在中国应当被效仿。

考题 从哪些方面实现谈判心理缺陷修补()A、环境监督B、组织措施C、自我改造D、高薪养廉

考题 明清时期的养廉远远低于官员的工资。

考题 “高薪能养廉”中,正方认为“能”是一种影响。

考题 高薪对养廉完全没有推动力。

考题 宋代实行“高薪养廉”。

考题 现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力

考题 简述唐代省官节用与高薪养廉说。

考题 领导的报酬应该提高,但提高收入与养廉没有多少关系,养廉必须从()做起。A、提高知识修养B、提高德性修养C、提高能力修养D、提高素质修养

考题 领导者伦理道德体系的主要内容有()A、以“人”为本、大公无私B、修身养廉、诚实守信C、谦让容人D、严于律己

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考题 防止低效招聘,应该从()做起。A、招聘原则B、提高福利待遇C、招聘渠道D、培训

考题 只要高薪就可以养廉。

考题 单选题“高薪可以养廉”反方立论根基不包括:()A 养廉是一个个体主观能动性的表现B 高薪是客观刺激或客观激励C 不能意味着非主要动力D 养廉立足于国家经济实力

考题 单选题防止低效招聘,应该从()做起。A 招聘原则B 提高福利待遇C 招聘渠道D 培训

考题 判断题高薪对养廉完全没有推动力。A 对B 错

考题 问答题请阐述你对高薪养廉的看法。

考题 问答题简述唐代省官节用与高薪养廉说。

考题 判断题明清时期的养廉远远低于官员的工资。A 对B 错

考题 判断题新加坡的高薪养廉在中国应当被效仿。A 对B 错

考题 多选题从哪些方面实现谈判心理缺陷修补()A环境监督B组织措施C自我改造D高薪养廉