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单选题
企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括()
A

生活成本的变动

B

企业现有的薪酬状况

C

企业的员工流动和技术进步

D

劳动力市场供求与竞争状况


参考答案

参考解析
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考题 微观营销环境直接影响企业经营活动和效益,在进行市场营销环境分析时必须对微观营销环境进行分析。以下关于微观营销环境分析的说法,最准确的是( )。A.微观营销环境分析是对企业自身的能力进行准确的评判,正确评价企业自身的营销能力、科研开发能力、生产制造能力、财务能力等B.微观营销环境分析不仅对企业自身各方面能力做一个正确的评价,而且还要对竞争对手的能力进行评判与比较C.微观营销环境分析是对企业自身能力、行业状态及产业链的情况进行综合分析D.微观营销环境分析是对行业整体的供需情况、竞争状态进行分析,旨在掌握行业发展的趋势

考题 影响薪酬预算的微观环境有() A、企业内部环境B、生活成本变动C、企业现有薪酬政策D、当地物价变动E、政府宏观调控

考题 企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是() A、宏观接近法B、微观接近法C、薪酬费用比率法D、盈亏平衡点基准法

考题 企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括() A、企业的人力资源政策B、企业现有的薪酬状况C、企业人力资源状况D、当地劳动力市场供求状况

考题 广东某企业大部分员工都来自于外地,该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑() A、企业所处的外部环境B、企业经营环境状况C、企业所在地的生活成本变动D、企业员工特点

考题 企业微观薪酬水平指的是() A、部门的人工成本额度 B、部门团体的预算额度 C、员工个体的福利额度 D、员工个体的薪酬额度

考题 最常规的薪酬预算方法有()和微观接近法两种。

考题 制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有()A、上年度的加薪幅度B、企业支付能力C、职工性别比率D、职工人数E、现行的薪酬政策

考题 企业微观环境不包括购买者。

考题 下列属于影响薪酬预算的环境的有()。A、外部市场环境B、企业内部环境C、生活成本的变动D、企业的薪酬现状

考题 企业在进行薪酬预算过程中,要考虑物价水平、员工生活成本的变动,这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响()A、国家法律、法规的限制B、企业所在地区的生活成本变动C、企业经营环境的变化D、劳动力市场的供给

考题 企业薪酬预算的环境是怎样的?

考题 先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测,然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算,称为()A、劳动分配率法B、薪酬费用比率法C、盈亏平衡点基准法D、微观接近法

考题 企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括()A、生活成本的变动B、企业现有的薪酬状况C、企业的员工流动和技术进步D、劳动力市场供求与竞争状况

考题 对企业客户微观环境进行分析,主要包括企业的()等的分析。A、宏观环境B、微观环境C、服务环境D、竞争环境E、经济环境

考题 多选题制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有()A上年度的加薪幅度B企业支付能力C职工性别比率D职工人数E现行的薪酬政策

考题 单选题薪酬预算的外部环境不包括以下哪一项()A 企业所在地的生活成本变动B 企业经营的环境C 企业现有的薪酬状况D 市场薪酬水平

考题 单选题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括(  )。A 企业发展阶段B 市场薪资水平C 团队规模D 团队类型

考题 单选题企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是()A 宏观接近法B 微观接近法C 薪酬费用比率法D 盈亏平衡点基准法

考题 单选题企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括()A 企业的人力资源政策B 企业现有的薪酬状况C 企业人力资源状况D 当地劳动力市场供求状况

考题 单选题某企业的大部分员工都来自于外地,而企业又没有足够的能力为员工提供住宿,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()。A 企业所处的外部环境B 企业经营环境的变化C 企业所在地的生活成本的变动D 企业员工的特点

考题 多选题下列属于影响薪酬预算的环境的有()。A外部市场环境B企业内部环境C生活成本的变动D企业的薪酬现状

考题 单选题企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括()A 生活成本的变动B 企业现有的薪酬状况C 企业的员工流动和技术进步D 劳动力市场供求与竞争状况

考题 单选题企业在进行薪酬预算过程中,要考虑物价水平、员工生活成本的变动,这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响()A 国家法律、法规的限制B 企业所在地区的生活成本变动C 企业经营环境的变化D 劳动力市场的供给

考题 单选题先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测,然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算,称为()A 劳动分配率法B 薪酬费用比率法C 盈亏平衡点基准法D 微观接近法

考题 多选题影响薪酬预算的微观环境有()。A企业内部环境B生活成本变动C企业现有薪酬政策D当地物价变动E政府宏观调控

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考题 单选题银行进行证券投资时,微观的外部环境分析不包括()A 企业外部环境分析B 企业财务分析C 企业证券的等级分析D 企业证券发行数量分析