考题
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
考题
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
考题
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
考题
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A、妥协B、缓和C、竞争D、回避
考题
以下哪些是处理冲突的策略（）A、竞争策略B、迁就策略C、回避策略D、合作策略E、妥协策略
考题
即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式
考题
解决冲突的人际性策略方式包括（）。A、竞争型B、回避型C、妥协型D、合作型
考题
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协
考题
贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决定退出，让那些人随心所欲。贝瑟尼选择的是冲突管理的（）策略。A、回避B、妥协C、迁就D、协作
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
考题
单选题当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A
回避B
迁就C
强制D
妥协
考题
单选题下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A
迁就B
妥协C
合作D
回避
考题
单选题问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
单选题不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
考题
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A
折中B
迁就C
回避D
竞争
考题
单选题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A
竞争方式B
回避方式C
迁就方式D
妥协方式
考题
单选题从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）A
妥协B
缓和C
竞争D
回避
考题
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
考题
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
单选题冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方式是（）A
竞争B
回避C
合作D
妥协
