考题
下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是（）A、迁就B、妥协C、合作D、回避
考题
不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
考题
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
考题
问题既紧急又重要的工作采取（）的方式解决。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就
考题
即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A、竞争方式B、回避方式C、迁就方式D、妥协方式
考题
如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。A、强制B、解决问题C、妥协D、回避E、克制
考题
公务员在日常工作中应对冲突时可以采取以下五种策略：竞争、回避、（）策略。A、妥协B、迁就C、强制D、合作
考题
奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）A、回避B、合作C、妥协D、竞争
考题
紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
解决冲突问题的积极、有效策略是（）A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视
考题
小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
考题
单选题如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。A
强制B
解决问题C
妥协D
回避E
克制
考题
单选题不紧急也不重要的工作采取（）的方式解决。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
考题
单选题解决冲突问题的积极、有效策略是（）A
回避B
竞争C
缓和或妥协D
正视
考题
单选题“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A
折中B
迁就C
回避D
竞争
考题
单选题即紧急有重要的问题适合用什么方式解决（）A
竞争方式B
回避方式C
迁就方式D
妥协方式
考题
多选题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A回避B合作C妥协D迁就
考题
单选题（）是日常工作中最常用的一种解决冲突的方式。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
考题
单选题奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）A
回避B
合作C
妥协D
竞争
考题
填空题两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
考题
单选题正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。A
妥协B
竞争C
回避D
迁就
