网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足,以便诊断发展需要,提高工作绩效,促进职业生涯发展,帮助组织获得成功。此定义是由()提出
A

布恩

B

罗杰

C

迈克

D

史蒂芬


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足,以便诊断发展需要,提高工作绩效,促进职业生涯发展,帮助组织获得成功。此定义是由()提出A 布恩B 罗杰C 迈克D 史蒂芬” 相关考题
考题 下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。 A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效 D.为个体早期职业生涯发展奠定基础

考题 组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为() A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

考题 在个人的职业生涯发展中,或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥的重要作用有( )。A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳C.有助于增强个体的职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效D.为个体中后期职业生涯发展奠定基础E.是个体成功的必要条件

考题 良好的人际关系,是提高群体工作效率和促进个体职业生涯发展的重要保证。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯咨询的内容主要包括()。 A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要B.提供公共部门内、外部可供选择的职位C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

考题 下列关于评价中心技术在培训中的应用说法正确的是()。 A.为企业建立基于组织战略的个性化培训体系创造了条件B.强调的是根据组织发展的需要合理地配置并使用培训资源C.强调的是根据组织的发展需要考虑培训工作D.强调的是根据组织的发展与个人发展的双重需要考虑培训工作

考题 对幼儿参与美术活动的行为过程进行评价,主要目的是了解幼儿的发展需要,以便提供更加适宜的帮助和指导,全面了解幼儿的发展状况,防止片面性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯管理的任务主要包括( )。 A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作 D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适

考题 ( )是指确认组织或员工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A.绩效改进 B.绩效发展 C.绩效评估 D.绩效访谈

考题 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础

考题 (2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括()。 A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效 B.对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面 C.制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 D.为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向 E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进

考题 绩效反馈面谈的主要目的包括(  )。 A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效 B.对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面 C.制定绩效改进计划,共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 D.为员工的职业生涯发展规划提供信息,并帮助其明确发展方向 E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足,以便进行必要改进

考题 ()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进 B:绩效发展 C:绩效评估 D:绩效访谈

考题 组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A、组织职业生涯规划B、组织职业生涯开发C、职业生涯学习D、个人职业生涯开发

考题 英国学者杰.迈克尔.汤姆森提出解决城市交通问题的五种战略是强中心战略、()、()、()和()。

考题 发展中心就是运用评价中心的技术用以识别个体优势和不足,以便诊断发展需要,提高工作绩效,促进职业生涯发展,帮助组织获得成功。此定义是由()提出A、布恩B、罗杰C、迈克D、史蒂芬

考题 自我洞察的评价中心是()于20世纪70年代提出的一种评价方法。A、卡特帔B、明尼苏达C、布恩D、迈克

考题 下列属于评价中心技术作用的是()A、用于员工绩效评估B、用于人员甄选C、用于诊断培训D、用于员工技能发展

考题 组织发展就是一种侧重于对人的变革,通过改善组织成员间的工作关系,促进组织成员的发展,提高组织绩效。

考题 职业生涯管理就是指组织为了自身战略发展需要,协助员工规划其职业生涯的发展。()

考题 单选题自我洞察的评价中心是()于20世纪70年代提出的一种评价方法。A 卡特帔B 明尼苏达C 布恩D 迈克

考题 多选题下列属于评价中心技术作用的是()A用于员工绩效评估B用于人员甄选C用于诊断培训D用于员工技能发展

考题 单选题以下哪项不是绩效评价结果应用的原则()A 以人为本,促进员工的职业发展B 将员工个体和组织紧密联系起来,促进员工与企业共同成长和发展C 以企业的利益为先D 统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据

考题 不定项题下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是()。A有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳C有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效D为个体早期职业生涯发展奠定基础

考题 多选题职业生涯锚在个人或组织的职业发展中均发挥着重要作用,下列说法正确的是( )。A有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳C有利于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效D为个体中后期职业生涯发展奠定基础E能够直接预测员工个人的工作绩效

考题 单选题在幼儿刚入幼儿园时,幼儿园会对所有幼儿的发展情况包括身心发展情况进行摸底测试和测验,以便能在以后的工作中根据幼儿的特点和发展水平进行指导和帮助。这种摸底测试和测验的评价方式属于()。A 个体内差异评B 诊断性评价C 形成性评价D 总结性评价

考题 单选题组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A 组织职业生涯规划B 组织职业生涯开发C 职业生涯学习D 个人职业生涯开发