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( )是指确认组织或员工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。

A.绩效改进
B.绩效发展
C.绩效评估
D.绩效访谈

参考答案

参考解析
解析:所谓绩效改进,是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进策略,不断提高企业员工竞争优势的过程。
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考题 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

考题 找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

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考题 找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进

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