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单选题
企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。
A

决定权

B

主动权

C

决胜权

D

主动权和决胜权

参考答案

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考题 企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（ ）。A．决定权B．主动权C．决胜权D．主动权和决胜权
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考题 企业实施CRM战略的本质目标是()。 A.与那些有价值的客户建立稳定的长期双赢关系B. 防止客户流向竞争对手C. 利润最大化D. 为企业在激烈的市场竞争中赢得优势
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考题 在激烈的市场竞争中，企业集团拥有了驰名商标、品牌，就意味着有了竞争优势，这一特性属于无形资产的()。A.本质的财富性B.效用的递减性C.价值的核变性D.功能的利销性
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考题 某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为( )。A、关系竞争力 B、环境竞争力 C、资源竞争力 D、市场竞争力
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考题 某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。A:关系竞争力 B:环境竞争力 C:资源竞争力 D:市场竞争力
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考题 企业想要吸引高素质人才，可以通过设立企业年金的方式。
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考题 在激烈的市场竞争中，新创办的企业一定要起点高、规模大，否则就无法生存。
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考题 根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）A、如何吸引高素质的优秀人才B、如何留住高素质的优秀人才C、如何培养高素质的优秀人才D、如何成为高素质的优秀人才
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考题 在激烈的市场竞争中，饭店竞争的焦点往往集中在（）上A、服务质量B、服务态度C、服务人才D、服务技能
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考题 在激烈的市场竞争中，每个企业都要锐意进取，不断革新，以适应激烈市场竞争的环境。
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考题 .在激烈的市场竞争中，通信企业品牌营销以树立通信企业的（）为目的，来避免价格战。
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考题 企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（）。A、决定权B、主动权C、决胜权D、主动权和决胜权
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考题 福利保险管理的原则是（　）A、要保障员工的合法权利B、满足员工对福利保险的期望C、吸引人才，在人才市场竞争上赢得优势D、根据企业支付能力设计提高企业凝聚力的福利项目E、有效控制福利保险的成本，必要时可削减部分社会福利项目
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考题 在现代企业，主要靠工资奖金和福利吸引和留住高素质人才。
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考题 优质的客户服务管理能最大限度地使客户满意，使网店在市场竞争中赢得优势，获得利益。
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考题 在激烈的市场竞争中，企业赢得市场的基本要素包括（）和服务。A、时间（T）B、质量（Q）C、成本（C）D、资金（F）
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考题 在激烈的市场竞争中，企业或企业集团拥有了驰名商标、品牌，也就意味着占据了市场竞争的优势，对市场空间的扩大和占有率的提高发挥着巨大的功效。
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考题 在激烈的市场竞争中，为什么许多企业都力争采用国际质量标准和加快产品系列开发，以及提高产品的技术和文化含量，这是因为他们都在（）A、提高企业知名度B、努力吸引人才C、争创名牌产品D、与其他企业比高低
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考题 判断题优质的客户服务管理能最大限度地使客户满意，使网店在市场竞争中赢得优势，获得利益。A 对B 错
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考题 单选题在激烈的市场竞争中，饭店竞争的焦点往往集中在（）上A 服务质量B 服务态度C 服务人才D 服务技能
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考题 单选题某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为（　）。A 关系竞争力B 环境竞争力C 资源竞争力D 市场竞争力
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