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单选题
体验式培训中,培训师一般只起到()作用。
A

领导

B

安排

C

辅助说明

D

指挥


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 在培训过程中应选择( )。A.外部培训师B.内部培训师C.内、外部培训师均可D.公司新委派管理人员指定的培训师

考题 微课程教学的形成性评价,主要作用包括()等方面。 A、及时、准确地掌握教学过程中的问题B、了解阶段教学情况C、培训师及早调整教学进度D、减少培训师的时间投入E、提高培训师的收入

考题 兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。

考题 ()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。A、卓越型培训师B、演讲型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师

考题 在培训过程中应选择()。A、外部培训师B、内部培训师C、内、外部培训师均可D、公司新委派管理人员指定的培训师

考题 在GC-MS中,说法最正确的是()A、GC既起到分离作用,又起到检测作用B、GC只起到分离作用,MS起到检测作用C、GC只起到分离作用,MS起到分离和检测作用D、GC既起到分离作用,又起到检测作用,MS也起到检测作用E、GC既起到分离作用,又起到检测作用,MS起到分离和检测作用

考题 ()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A、参观访问B、工作轮换C、头脑风暴法D、户外体验式培训

考题 体验式培训对企业培训发展的作用。

考题 企业培训师的职业能力素质具体包括()。A、学历水平B、企业培训师的特殊能力要求C、年龄要求D、企业培训师职业的一般能力要求E、企业培训教学研究和经验总结能力

考题 体验式培训中,培训师一般只起到()作用。A、领导B、安排C、辅助说明D、指挥

考题 对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师

考题 培训师在创建学习型组织中的作用。

考题 培训师如何发挥在培训中的主导作用?

考题 培训师在培训过程中的作用集中体现为()和()。

考题 按照培训师水平的高低分为()。A、卓越型培训师B、专业型培训师C、技巧型培训师D、讲师型培训师E、教授型培训师

考题 教案的繁简,一般是有经验的培训师写得()些,而新培训师写得()些。

考题 问答题培训师在创建学习型组织中的作用。

考题 问答题培训师如何发挥在培训中的主导作用?

考题 单选题在GC-MS中,说法最正确的是()A GC既起到分离作用,又起到检测作用B GC只起到分离作用,MS起到检测作用C GC只起到分离作用,MS起到分离和检测作用D GC既起到分离作用,又起到检测作用,MS也起到检测作用E GC既起到分离作用,又起到检测作用,MS起到分离和检测作用

考题 判断题培训师在培训过程中的作用集中体现为说教。A 对B 错

考题 填空题培训师在培训过程中的作用集中体现为()和()。

考题 问答题体验式培训对企业培训发展的作用。

考题 单选题组织与管理能力属于企业培训师职业能力素质的()。A 企业培训师职业的一般能力要求B 企业培训师职业的特殊能力要求C 企业培训教学研究能力D 企业培训经验总结能力

考题 单选题对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A 助理企业培训师B 企业培训师C 高级企业培训师D 中.高级企业培训师

考题 多选题按照培训师水平的高低分为()。A卓越型培训师B专业型培训师C技巧型培训师D讲师型培训师E教授型培训师

考题 单选题()培训师极富有个人魅力,又有相当丰富的知识经验,但是缺乏培训技能。A 卓越型培训师B 演讲型培训师C 技巧型培训师D 讲师型培训师

考题 单选题()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。A 参观访问B 工作轮换C 头脑风暴法D 户外体验式培训