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单选题
下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。
A

创新性

B

可行性

C

持续性

D

适应性


参考答案

参考解析
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考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是() A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

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考题 下列选项中,不属于职业生涯危机的是()。

考题 下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提()A、 职业意识培养B、 职业沟通技巧C、 职业生涯规划D、 职业资格获取

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考题 良好的职业生涯规划应具备()的特点A、可行性B、适时性C、反应性D、持续性

考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段,没有职业准备,无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我,完善自我,为职业生涯规划打下了坚实的基础。

考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()A、职业准备可有可无,与职业生涯规划没有直接联系B、做好职业准备,目的是为了做好职业生涯规划C、职业准备越充分,职业生涯规划的准确度越高D、职业准备的核心是认识自我、完善自我,为职业生涯规划打下坚实的基础

考题 一个良好的员工职业生涯规划应具备()、()、()、()。

考题 下列选项中,不属于战略执行愿力体系的构成要素的是()A、酬薪激励机制B、员工各层次需求得到满足C、员工职业生涯规划D、企业文化建设

考题 中职生的职业生涯规划,是顺利完成( )和导( )的规划。职业生涯规划应围绕( )的目标制定。

考题 下列选项中,不属于职业生涯规划应具备的特性的是()。A、创新性B、可行性C、持续性D、适应性

考题 下列不属于个人职业生涯规划的要素的是()A、立志B、知己C、职业目标D、环境分析

考题 下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。A、职工福利服务B、职工薪酬管理C、职工职业生涯规划D、职工素质提升

考题 良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、()的特性。A、变动性B、持续性C、激励性D、挑战性

考题 单选题下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。A 职工福利服务B 职工薪酬管理C 职工职业生涯规划D 职工素质提升

考题 单选题良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、()的特性。A 变动性B 持续性C 激励性D 挑战性

考题 填空题一个良好的员工职业生涯规划应具备()()()()。

考题 单选题下列选项中哪一项是职场素质培养目标确立的前提()A  职业意识培养B  职业沟通技巧C  职业生涯规划D  职业资格获取

考题 多选题良好的职业生涯规划应具备()的特点A可行性B适时性C反应性D持续性