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单选题
非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化是()。
A
学院型
B
俱乐部型
C
棒球队型
D
堡垒型
参考答案
参考解析
解析:
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考题
该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A.该公司的组织文化注重生存B.该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C.该公司的组织文化注重冒险和创新D.该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的
考题
下列关于四种组织文化类型的表述,错误的是()。A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方B.俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺D.棒球队型公司重视创造发明,而堡垒型公司则着眼于公司的生存
考题
日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验,奖励忠诚、责任和“称职”的人,为他们提供稳定而有保证的工作职务,并把管理者培养成通才,按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是()A、棒球队型文化B、俱乐部文化C、学院文化D、堡垒文化
考题
下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是()。A、这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B、在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要C、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训D、把管理人员培养成通才E、以上都正确
考题
组织文化的类型中学院型的特点是()。A、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训B、指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C、鼓励冒险和革新D、非常重视适应、忠诚感和承诺E、以上都正确
考题
已取得一级建造师资格证书的施工管理人员应()。A、具备一定的施工管理实践经验和资历B、具备一定的施工管理实践经验和资历,并具有一定外语水平C、具备丰富的施工管理实践经验和资历D、具备丰富的施工管理实践经验和资历,并具有一定外语水平
考题
多选题组织文化的类型中学院型的特点是()。A这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训B指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C鼓励冒险和革新D非常重视适应、忠诚感和承诺E以上都正确
考题
单选题组织非常重视适应、忠诚感和承诺,善于把管理人员培养成通才,认为资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。这类组织文化的类型称之为( )。A
学院型组织B
棒球队型组织C
堡垒型组织D
俱乐部型组织
考题
多选题下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是()。A这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要C这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训D把管理人员培养成通才E以上都正确
考题
填空题具有()型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。
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