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单选题
下列属于人口与人力资源科学特点的是()。
A

理论性

B

创造性

C

可用性

D

阶级性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 人口质量包括( )A.人口的身体素质B.人口的科学文化素质C.人口的技术创新能力D.人力资源储蓄E.人口的收入水平

考题 ()属于尚未开发的潜在的人力资源。 A、求业人口B、就学人口C、未成年就业人口D、少年人口

考题 下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是:()A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别B.人口是人力资源的天然基础,人力资源的富与贫,取决于人口的多少。C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

考题 ()是根据城镇人口的现状和发展特点,运用科学的方法,推测若干年后城市人口的状况。A、城市常住人口管理B、城市流动人口管理C、城市计划生育管理D、人口普查与预测

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法,正确的是(  )。A.人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B.人力资源隶属于人才资源 C.人才资源是数量概念,人口资源是质量概念 D.人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是(  )。A.人口资源主要表现为人口的数量 B.人才资源隶属于人力资源 C.人力资源是一个最基本的底数 D.一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

考题 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

考题 下列哪些内容是人力资源的特点()A、流动性B、可塑件C、客观性D、消耗性E、科学性

考题 不属于影响人力资源的数量因素的是()。A、人口的总量B、人口的年龄结构C、人口迁移D、人们的就业意愿

考题 下面不属于潜在人力资源的是()A、病残人口B、老年人口C、失业人口D、未成年就业人口

考题 下列说法错误的是()A、人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B、人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量C、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人D、人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源

考题 下列哪些人群属于现实人力资源?()A、未成年就业人口B、劳动年龄内现役军人C、求学人口D、老年就业人口

考题 以下不属于企业人力资源外部进行预测时,要考虑的影响因素是()A、家庭理念以及生活的富有程度B、科学技术的发展因素C、地域因素D、人口发展趋势因素

考题 以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()A、人口资源>人才资源>人力资源B、人力资源>人口资源>人才资源C、人才资源>人口资源>人力资源D、人口资源>人力资源>人才资源

考题 人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说,人口是人力资源的基础和前提,人力资源是人口的核心和关键。

考题 下列说法属于人力资源管理的特点的是()。A、以人与事的关系为核心B、以人为中心C、重使用轻培育D、把人力资源开发放到首位

考题 关于人口资源、人力资源与人才资源的关系,下列说法错误的是()A、人口资源主要表现为人口的数量B、人才资源隶属于人力资源C、人力资源是一个最基本的底数D、一切人力资源、人才资源皆产生于最基本的人口资源中

考题 多选题下列属于直接的、已经开发的人力资源的是()。A适龄就业人口B未成年就业人口C老年就业人口D求业人口E就学人口

考题 名词解释题人口与人力资源科学

考题 单选题人口与人力资源科学的基础科学是()。A 经济科学B 劳动经济科学C 人口科学D 组织行为科学

考题 单选题人口与人力资源科学是一门()。A 经济科学B 管理科学C 行为科学D 社会科学

考题 问答题人口与人力资源科学有哪些具体的研究方法?

考题 单选题人口与人力资源科学的研究对象是()。A 人口与人力资源现象B 人口与人力资源的经济现象C 生产关系与生产力两个领域D 人口与人力资源的本职特征和规律

考题 问答题人口与人力资源有何特点?

考题 问答题人口与人力资源科学的根本任务是什么?

考题 单选题“现实人力资源”=()。A 在业人口与求业人口总和B 在业人口与军队服役人口C 求业人口与老年就业人口D 家务劳动人口与在业人口

考题 单选题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A 人口资源人力资源人才资源B 人口资源人力资源人才资源C 人口资源≥人力资源≥人才资源D 人口资源≤人力资源≤人才资源