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多选题
以下哪些是沟通工具（）
A

绩效评估

B

财务预算

C

工作计划

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参考解析
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考题 以下哪些因素对团队沟通作用最大？（ ）A．外部反馈B．绩效评估C．项目经理平息团队冲突D．协作
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考题 在确定变更带来的影响时，以下哪种行动是必需的？A、 重新评估WBSB、 重新评估沟通计划C、 审查挣值D、 绩效评定
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考题 财务预算的功能包括（ ）。A．沟通和协调B．资源分配C．绩效评估D．营运控制
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考题 绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。A、科学的方法、原理B、有效沟通C、持续磋商D、日常监测
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考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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考题 在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导
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考题 以下哪项是预算的主要优点？（）A、员工的动力B、绩效评估C、强制的计划D、沟通
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考题 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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考题 领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）A、沟通方式评估B、冲突应付方式评估C、工作习惯评定D、变革意识评估E、团体绩效评定
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考题 以下哪些是沟通工具（）A、绩效评估B、财务预算C、工作计划
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考题 以下对绩效沟通描述正确的是（）。A、绩效沟通主要是在评估时候进行；B、绩效沟通可以采取一对一，一对多的方式
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考题 根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、绩效计划B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效反馈
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考题 绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
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考题 不属于绩效计划实施的是（）。A、对现行绩效状况的监测与反馈B、绩效目标和工作计划的调整C、绩效评估D、绩效改进的计划
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考题 以下哪些因素对团队沟通作用最大？（）A、外部反馈B、绩效评估C、项目经理平息团队冲突D、协作
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考题 以下哪些工具或技术用于信息发布过程（）。A、沟通管理计划、项目计划、信息发布系统B、信息发布系统、信息检索系统、绩效报告C、沟通技巧、信息检索系统、信息发布系统D、沟通技术巧、工作结果、状态报告
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考题 在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A、评估B、反馈与指导C、肯定D、管理
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考题 单选题在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的()A 评估B 反馈与指导C 肯定D 管理
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考题 单选题物流信息系统的管理控制重点是（　　）。A 软件工具 B 绩效跟踪和评估 C 库存管理 D 与客户的沟通
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考题 多选题以下哪些是摄影的功能（）A传播文明B沟通交流C影像工具D艺术创造
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考题 单选题以下哪些因素对团队沟通作用最大？（）A 外部反馈B 绩效评估C 项目经理平息团队冲突D 协作
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考题 单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A 绩效评估是科学管理的基础B 绩效评估是激励员工的手段C 绩效评估是吸收人才的依据D 绩效评估是增强组织沟通的方法
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考题 多选题领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）A沟通方式评估B冲突应付方式评估C工作习惯评定D变革意识评估E团体绩效评定
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考题 多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
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考题 单选题以下哪项是预算的主要优点？（）A 员工的动力B 绩效评估C 强制的计划D 沟通
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考题 多选题下列对绩效评估描述正确的是（）A绩效的目标一定要很清晰B绩效评估是唯一正式的企业上下沟通的渠道CKPI是可以自己设计的D绩效评估由人事部门来设定
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考题 单选题绩效评估的重心是 ( )A 绩效考核的结果B 绩效考核的过程控制C 绩效评估指标的选取D 绩效沟通
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