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多选题
绩效计划的制定包括以下哪些方面()
A

确定绩效目标

B

确定绩效评估标准

C

绩效计划沟通

D

形成绩效目标文件

E

绩效实施


参考答案

参考解析
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考题 以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。 A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通

考题 绩效管理的过程不包括以下哪个方面?() A.绩效目标与计划制定B.职务调整C.绩效考核D.绩效执行与辅导

考题 公共部门绩效管理的环节包括()。 A.绩效计划的制定B.绩效计划的实施与沟通C.绩效评估D.绩效反馈面谈

考题 关于绩效计划的说法,错误的是()。A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望 B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程 C:绩效计划是由上级主管制定,员工无需参与计划制定的过程 D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

考题 以下关于绩效计划的表述,不正确的是(  ) A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.在计划沟通前主管应制定总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 (2017年5月)以下关于绩效计划的表述,不正确的是() A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.在计划沟通前主管应制定总体目标 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

考题 绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段

考题 绩效计划的首要环节是()A、制定绩效指标B、拟定绩效标准C、制定绩效计划D、进行绩效考核

考题 绩效计划的定义包含以下的含义()A、制定绩效计划的前提是参与和承诺B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约C、绩效计划是一个双向沟通的过程D、绩效计划是主管主导的过程

考题 制定的安全生产费用的使用计划应包括哪些方面?

考题 绩效管理包括哪几个环节()A、绩效计划制定B、绩效措施与绩效过程辅导C、绩效考核与激励D、绩效面谈

考题 制定绩效计划的正确流程是()。A、员工制定绩效计划→主管审核B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

考题 绩效计划的制定流程通常包括哪几个阶段?

考题 怎样制定绩效计划?结合实例说明制定绩效计划的关键点。

考题 绩效计划的制定包括以下哪些方面()A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施

考题 绩效的改进计划大致包括:制定个人发展计划、()和运用强化的方法改进绩效。A、组织发展计划B、处理好员工的绩效问题C、进行目标管理

考题 绩效管理系统不包括以下哪个方面?()A、一劳永逸地沟通B、确立组织的愿景、使命和目标C、制定绩效计划D、整合组织资源

考题 关于绩效计划的说法,错误的是()。A、绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B、绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C、绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程D、绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

考题 绩效考核的过程包括()。A、制定绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效考核评估D、绩效反馈与面谈

考题 班组绩效计划的制定内容包括()内容、目标、()时间、执行人、()。

考题 单选题绩效计划的首要环节是()A 制定绩效指标B 拟定绩效标准C 制定绩效计划D 进行绩效考核

考题 多选题绩效计划的定义包含以下的含义()A制定绩效计划的前提是参与和承诺B绩效计划是关于工作目标和标准的契约C绩效计划是一个双向沟通的过程D绩效计划是主管主导的过程

考题 多选题绩效管理的循环过程包括( )A战略分解B绩效计划制定C过程控制D绩效考核E绩效反馈

考题 单选题关于绩效计划的说法,错误的是(  )。[2013年真题]A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B 绩效计划的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C 绩效计划是由上级主管制定的,员工无须参与计划制定的过程D 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

考题 单选题关于绩效计划的说法,错误的是(  )。A 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望,还包括对员工行为和技能的期望B 绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程C 绩效计划是由上级主管制定的,员工无需参与计划制定的过程D 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

考题 多选题绩效计划的制定流程通常包括以下阶段()。A准备阶段B绩效标准的确定阶段C绩效目标的确定阶段D沟通阶段E审定阶段

考题 多选题绩效考核的过程包括()。A制定绩效计划B绩效实施与管理C绩效考核评估D绩效反馈与面谈