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单选题
以下哪项是预算的主要优点？（）
A

员工的动力

B

绩效评估

C

强制的计划

D

沟通

参考答案

参考解析
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考题 以下关于绩效计划制定过程的论述中,正确的是()。 A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通
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考题 以下不属于( )个人绩效奖励计划的优点。A 给员工奖励性薪酬不会被自动累积到员工的基本薪酬当中B个人绩效奖励计划降低了监督成本C有利于成本和预算的控制D有利于员工掌握多种不同的技能
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考题 引导员工寻求提高绩效的方法是()A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D. 鼓励员工沟通和反馈E. 引导员工注重团队绩效
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 在业绩评估反馈时员工可就绩效结果与上级沟通，制订绩效改进计划和个人发展计划。
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考题 以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动C、绩效评估只包括个人绩效评估D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
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考题 持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A、计划B、评估C、实施D、反馈
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考题 以下哪项不是预算编制的主要理由（）。A、微观管理一个组织B、监督组织的进展C、有效评估它的员工D、改善组织内的沟通
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考题 计划培训的主要内容是（）A、专业能力B、核心能力提升C、员工专业技能提升D、员工绩效沟通
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考题 以下哪项是预算的主要优点？（）A、员工的动力B、绩效评估C、强制的计划D、沟通
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考题 以下哪些是沟通工具（）A、绩效评估B、财务预算C、工作计划
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考题 制定绩效计划的正确流程是（）。A、员工制定绩效计划→主管审核B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
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考题 绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
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考题 引导员工寻求提高绩效的方法是（）A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的B、引导员工认清绩效指标适度的重要性C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识D、鼓励员工沟通和反馈E、引导员工注重团队绩效
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考题 绩效评估主要步骤（）A、准备评估资料和计划面谈B、主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数C、与员工面谈，讨论员工的绩效表现D、确定绩效考评结果和考评等级E、完成考评文案记录
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考题 在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A、评估B、反馈与指导C、肯定D、管理
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考题 单选题在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的()A 评估B 反馈与指导C 肯定D 管理
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考题 单选题企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是()A 绩效管理宣传B 企业文化C 绩效管理动员D 绩效管理评估
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考题 单选题以下哪项不是预算编制的主要理由（）。A 微观管理一个组织B 监督组织的进展C 有效评估它的员工D 改善组织内的沟通
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考题 多选题以下哪些是沟通工具（）A绩效评估B财务预算C工作计划
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考题 单选题在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A 绩效评估B 绩效沟通C 绩效反馈D 绩效指导
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考题 单选题关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A 正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B 非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程C 正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性D 非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 多选题绩效评估主要步骤（）A准备评估资料和计划面谈B主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数C与员工面谈，讨论员工的绩效表现D确定绩效考评结果和考评等级E完成考评文案记录
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考题 单选题以下哪项是呈给高层管理人员的报告中最不重要的一项（）A 供应市场情况B 绩效与计划的对比C 员工采购条款D 供应商绩效评估
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考题 单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A 绩效评估是科学管理的基础B 绩效评估是激励员工的手段C 绩效评估是吸收人才的依据D 绩效评估是增强组织沟通的方法
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考题 多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面（）A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施
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考题 单选题连接绩效计划和评估的中间环节是( )A 绩效考核B 绩效反馈C 绩效沟通D 绩效控制
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