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单选题
霍夫斯坦德认为,企业文化是由()、英雄、礼仪和价值观构成
A

产品

B

商标

C

符号

D

标识


参考答案

参考解析
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考题 企业文化是由价值观、英雄和象征凝聚而成的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化一书中认为企业文化包括()A、习俗仪式B、价值观C、文化网络D、企业环境E、英雄人物

考题 下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特

考题 霍夫斯坦德认为,企业文化的构成要素有符号、英雄等,其中符号仅指企业标识。() 此题为判断题(对,错)。

考题 美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )。A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为

考题 企业文化的构成要素包括()A企业环境B价值观C英雄人物D典型仪式E文化网络

考题 企业文化是由价值观、文化网络、()等要素构成的。A、英雄人物B、企业家C、习俗仪式D、公司环境E、企业环境F、社会环境

考题 霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层

考题 企业标识是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号,将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别和认同企业的()A、符号B、理念C、商标D、图案和文字

考题 霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面();权力差距;不确定性的规避;价值观念的男性度与女性度;长期观--短期观。

考题 荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼

考题 文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的A、阿西B、皮尔尼克C、霍夫斯坦德D、斯皮尔曼

考题 迪尔和肯尼迪认为,企业文化是由()因素组成的系统。A、价值观B、习俗仪式C、英雄人物D、文化网络E、企业环境

考题 在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()A、霍夫斯坦德B、皮尔尼克C、钱德勒D、斯皮尔曼

考题 文化差异理论的提出者是()A、霍夫斯坦德B、迪尔和肯尼迪C、帕斯卡尔D、彼得斯

考题 美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()。A、组织结构B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为

考题 单选题荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A 丹尼森B 霍夫斯泰德C 奥赖利D 查特曼

考题 单选题在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()A 霍夫斯坦德B 皮尔尼克C 钱德勒D 斯皮尔曼

考题 单选题企业标识是通过造型简单、意义明确的统一标准的视觉符号,将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素,传递给社会公众,使之识别和认同企业的()A 符号B 理念C 商标D 图案和文字

考题 单选题文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的A 阿西B 皮尔尼克C 霍夫斯坦德D 斯皮尔曼

考题 单选题跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。A 霍夫斯蒂德B 施奈德C 道林D 泰勒

考题 单选题霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。A 价值观层B 管理行为层C 制度层D 符号层

考题 单选题文化差异理论的提出者是()A 霍夫斯坦德B 迪尔和肯尼迪C 帕斯卡尔D 彼得斯

考题 多选题以下()属于霍夫斯坦德的企业文化构成的四种要素。A符号B英雄C网络D礼仪

考题 单选题霍夫斯坦德认为,企业文化是由()、英雄、礼仪和价值观构成A 产品B 商标C 符号D 标识

考题 单选题认为文化有5个层次的学者是()A 伊泽贝尔•杜尔B 罗宾•路维C 拉尔夫•林顿D 霍夫斯特德

考题 单选题美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括()。A 组织结构B 领导方式C 礼仪和庆典D 企业行为

考题 多选题迪尔和肯尼迪认为,企业文化是由()因素组成的系统。A价值观B习俗仪式C英雄人物D文化网络E企业环境