考题
霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有()。
A、个人主义与集体主义B、权力差距C、不确定性的规避D、价值观念的男性度与女性度E、长期观——短期观
考题
下列哪些学者应用文化因素分析管理行为的差异()A、柴尔特B、加罗力特C、霍夫斯坦特D、菲德勒E、达夫特
考题
美国学者霍顿 (F. W. Horton)在信息资源管理方面的思想属于()A系统方法说B管理过程说C管理哲学说D管理活动说
考题
霍夫斯坦德认为,企业文化的构成要素有符号、英雄等,其中符号仅指企业标识。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国著名社区工作专家( )将社区工作的目标分为任务目标和过程目标。A．霍伯斯B．史佩齐C．布赖德肖D．罗夫曼E．沃克
考题
传统人力资本理论的代表人物是（）A、舒尔茨B、洛桑C、霍夫史蒂德D、尼克博格
考题
霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。
考题
根据霍夫斯泰德的理论，哪些文化持个人主义的文化价值观，推崇个体的独特性和价值？（）A、美国B、澳大利亚C、英国D、韩国E、日本
考题
运动训练对人的管理你认为有哪几个方面？对选配教练员的基本素质要求有哪些？
考题
霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。A、价值观层B、管理行为层C、制度层D、符号层
考题
认为文化有5个层次的学者是（）A、伊泽贝尔•杜尔B、罗宾•路维C、拉尔夫•林顿D、霍夫斯特德
考题
霍夫施塔德认为所有国家都存在地位差别，只是程度不同而已，差别较大的有丹麦和瑞典等国。（）
考题
格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）
考题
格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A、2个B、3个C、4个D、5个
考题
美国学者霍顿（F.W.Horton）在信息资源管理方面的思想属于（）A、管理哲学说B、管理过程说C、系统方法说D、管理活动说
考题
战略管理是由（）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。A、霍弗B、波特C、安索夫D、申德尔
考题
单选题传统人力资本理论的代表人物是（）A
舒尔茨B
洛桑C
霍夫史蒂德D
尼克博格
考题
判断题霍夫施塔德认为所有国家都存在地位差别，只是程度不同而已，差别较大的有丹麦和瑞典等国。（）A
对B
错
考题
多选题根据霍夫斯泰德的理论，哪些文化持个人主义的文化价值观，推崇个体的独特性和价值？（）A美国B澳大利亚C英国D韩国E日本
考题
判断题格特•霍夫施塔德认为个性化色彩较浓的国家包括美国、英国和荷兰等。（）A
对B
错
考题
填空题霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
考题
多选题霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面（）A个人主义与集体主义B权力差距C不确定性的规避D价值观念的男性度与女性度E长期观—短期观
考题
单选题认为文化有5个层次的学者是（）A
伊泽贝尔•杜尔B
罗宾•路维C
拉尔夫•林顿D
霍夫斯特德
考题
判断题霍夫史蒂德研究认为，不确定性规避程度的高低与成功之间存在着必然的联系。A
对B
错
考题
单选题格特•霍夫施塔德提出从几个方面进行跨文化分析（）A
2个B
3个C
4个D
5个
