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多选题
培训经济学的主要指标包括（）。
A

培训办学条件指标

B

受训者的数量和质量指标

C

培训的微观管理水平指标

D

培训的经济效益指标

E

培训升学率指标

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考题 结局评价指标不包括() A、生理指标B、疾病指标C、生活质量指标D、经济学指标E、环境改善指标
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考题 关于药物经济学评价叙述，错误的是A、包括参与不同产品的经济学评价B、包括参与不同治疗方案的经济学评价C、包括参与临床药学服务的经济效益评价D、是对药物治疗成本和效果进行分析E、药物经济学指标不能作为药物利用评价的指标
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考题 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
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考题 企业培训的具体内容主要包括（ ）。 A.培训目的、目标及要求 B.培训时间、地点、培训对象、讲师以及培训负责人 C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等 D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等 E.培训评估方式和指标，奖惩措施
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考题 对考评者的培训主要包括（ ）。A.考评技能培训 B.绩效考评指标培训 C.考评者误区培训 D.考评方法培训 E.绩效反馈培训
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考题 考评者培训的内容主要包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:关于如何确定绩效标准的培训 E:考评方法培训
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考题 培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。A、精神指标B、环境指标C、成果指标D、素质指标
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考题 企业培训的具体内容主要包括（　）。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标，奖惩措施
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考题 评价者培训的内容主要包括（）。A、评价者误区培训B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C、有关如何确定绩效标准的培训D、评价方法培训、绩效反馈培训
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考题 评估指标体系科学性包括全面性，即评估指标体系必须全面地反映培训工作内容的本质要求和主要特征。
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考题 从内涵上讲，培训评价指标体系包括（）A、任务指标B、素质指标C、职责指标D、效能指标E、综合指标
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考题 培训经济学的主要指标包括（）。A、培训办学条件指标B、受训者的数量和质量指标C、培训的微观管理水平指标D、培训的经济效益指标E、培训升学率指标
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考题 培训经济学中，培训成本包括（）。A、培训直接成本B、学费收入C、培训间接成本D、培训效益E、培训收入
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考题 培训经济学的主要指标有（）。A、培训办学条件指标B、标准化管理指标C、受培训者的数量和质量指标D、培训的经济效益指标E、培训的微观管理水平
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考题 进行岗位培训时，正确的做法包括（）。A、对于实践性较强的岗位，实行分散培训可取得较好的效果B、对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价C、培训时应根据岗位的特点制定大纲D、对培训负责人的评价指标中，所有的指标都应赋予相应的权数
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考题 培训经济学中，培训投入按投资主体分，不包括（）。A、国家的投资B、募集捐赠投资C、企事业单位的投资D、个人的投资
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考题 培训绩效的指标包括反应、（）、成果、行为。
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考题 对培训绩效进行评估的指标包括（）。A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、成果指标
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考题 多选题考评者培训的内容主要包括（　　）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
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考题 多选题进行岗位培训时，正确的做法包括（）。A对于实践性较强的岗位，实行分散培训可取得较好的效果B对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价C培训时应根据岗位的特点制定大纲D对培训负责人的评价指标中，所有的指标都应赋予相应的权数
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考题 多选题培训经济学的主要指标有（）。A培训办学条件指标B标准化管理指标C受培训者的数量和质量指标D培训的经济效益指标E培训的微观管理水平
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考题 多选题对培训机构进行评估的指标主要包括（）。A出勤率B培训率C使用率D变化率E合格率
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考题 多选题培训评估的绩效指标包括（）等。A反应指标B学习指标C行为指标D责任指标E成果指标
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考题 多选题评价者培训的内容主要包括（）。A评价者误区培训B关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C有关如何确定绩效标准的培训D评价方法培训、绩效反馈培训
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考题 多选题企业培训的具体内容主要包括（　）。A培训目的、目标及要求B培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E培训评估方式和指标，奖惩措施
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