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进行岗位培训时，正确的做法包括（）。

  • A、对于实践性较强的岗位，实行分散培训可取得较好的效果
  • B、对于培训负责人的打分应主要考察受训员工的评价
  • C、培训时应根据岗位的特点制定大纲
  • D、对培训负责人的评价指标中，所有的指标都应赋予相应的权数

参考答案

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