网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。
A

自然变量

B

政治—法律变量

C

教育变量

D

社会—文化变量

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。A 自然变量B 政治—法律变量C 教育变量D 社会—文化变量” 相关考题
考题 领导连续统一体理论认为管理人员选择领导因素取决于:() A.领导者自身B.职位权力C.被领导者的因素D.环境的因素E.工作任务结构
查看答案
考题 领导活动的成败很大程度上取决于领导决策正确与否。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 斯托格第(R.M.Stogdill)等人认为,组织中的领导行为主要包含两个因素,即主动结构和体谅。 () 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 组织是否能够有效地运行，很大程度上取决于()是否合理。A、内部结构B、外部条件C、组织结构D、人员配备
查看答案
考题 在矩阵型组织结构中,工作人员只可以接受本职能部门的领导,可以不受项目小组的领导。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 乘座安全性在很大的程度上取决于座位的结构。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 尼希根和埃斯塔芬模式与法默─里奇曼模式相同的因素有()A、计划B、控制C、组织D、职工E、领导
查看答案
考题 费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。 A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
查看答案
考题 领导环境：是指在领导活动中，除了领导者自身因素以外，一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和，也就是在领导活动中，领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。下列不属于领导环境的是( )。A．领导者所在的社会组织的历史和传统B．组织体制的结构和各构成要素间的相互联系，组织及内部人员的各种素质C．组织活动地域的自然条件和组织外部关系D．领导者自身的进修和再学习
查看答案
考题 究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。A对B错
查看答案
考题 权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
查看答案
考题 在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是（）。A、环境B、被领导者C、组织结构D、领导者
查看答案
考题 法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。A、自然变量B、政治—法律变量C、教育变量D、社会—文化变量
查看答案
考题 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）A、道德品质B、个性特征C、知识水平
查看答案
考题 俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）A、“抓组织”和“关心人”B、工作结构与领导职权C、民主与独裁D、组织结构与环境要求
查看答案
考题 费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（）因素。A、组织的环境B、任务C、领导本人D、下属的行为E、领导对下属的关心
查看答案
考题 莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A、结构和领导B、领导和人员C、结构和人员D、人员和控制
查看答案
考题 领导环境，指的是在活动中，除了领导者自身因素以外，一切对领导活动及其目标发生影响的时间、空间条件和物质、精神因素的总和，也就是在领导活动中，领导者所面对的周围的全部现实条件和客观境况。 下列不属于领导环境的是( )。A、领导者所在的社会组织的历史和传统B、组织体制的结构和各构成要素间的相互关系，组织及内部人员的各种素质C、组织活动地域的自然条件和组织的外部关系，如厂际、校际、区际、国际关系等D、领导者因自己不慎，开车外出时发生车祸，被送进医院
查看答案
考题 在法约尔对管理职能的描述中，将职能界定为建立企业的物质结构和社会结构（）。A、计划B、组织C、领导D、控制
查看答案
考题 设计组织结构，人员配备，组织监督，反映了下列哪一管理职能（）。A、计划B、组织C、领导D、控制
查看答案
考题 有关权变理论的表述错误的是（　）。A、权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配B、在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱C、费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类D、情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
查看答案
考题 组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。A、管理是否有效B、领导是否有领导才能C、组织结构是否合理D、组织成员是否团结一致
查看答案
考题 单选题俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选，概括出两类因素，并把领导行为分为两个维度，这两个维度是（）A “抓组织”和“关心人”B 工作结构与领导职权C 民主与独裁D 组织结构与环境要求
查看答案
考题 单选题莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A 结构和领导B 领导和人员C 结构和人员D 人员和控制
查看答案
考题 多选题权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
查看答案
考题 单选题组织能否有效地运行，并实现组织目标，很大程度上取决于（）。A 管理是否有效B 领导是否有领导才能C 组织结构是否合理D 组织成员是否团结一致
查看答案
考题 多选题在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。A目标模式优劣B对最难共事者的认同值C领导情境D组织结构
查看答案
热门标签
最新试卷