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单选题
强制休假必须严格执行保密制度,安排柜员强制休假不得事前告知()。
A

运营主管

B

运营副主管

C

他人

D

本人


参考答案

参考解析
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考题 根据风险防范需要,可对关键岗位实施强制休假并开展离岗检查,强制休假最长不得超过()个工作日。 A.3B.5C.10D.15

考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下说法正确的是()A、年度内,参与轮岗的会计主管,视工作情况,可以不再实施突击轮岗B、年度内,实施突击轮岗的会计主管,可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日,强制休假时间冲抵当年的年休假时间,或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的,由三级柜员负责监交;交接一方为三级柜员的,由三级柜员(含)以上人员监交

考题 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日,强制休假时间应冲抵该年度公休假。

考题 分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假,分行会计运营部应安排金库管库岗人员轮流休假,确保金库业务安全、有序开展。

考题 强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

考题 柜员被强制休假时,必须将自己尾箱中的现金、重要空白凭证全部上缴到现金柜员;若现金柜员被强制休假时,需与指定的柜员办理柜员交接。

考题 必须按年强制休假包括哪些人员?

考题 强制休假是指根据风险控制需要,在不事先征求本人意见、不提前告知本人的情况下,临时强制要求重要会计岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权,同时对其经办业务进行会计检查的一种工作安排。

考题 强制休假的具体管理要求包括()A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作,也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间,薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初,各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

考题 员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。

考题 强制休假是指根据风险控制工作需要,在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权,同时对其进行离岗审计的一种制度安排。

考题 一般柜员除正常休假外的短期离岗或长期强制休假时,需将尾箱中现金()给现金管理员。A、不得超过五万元B、不得超过十万元C、不得超过一万元D、全部上缴

考题 联行录入员及复核员的柜员卡不得交叉交接,录入员、复核员确需休假或强制休假时,柜员卡由会计主管监督,与其它人员实行()交接。A、双线平行B、单线平行C、平行D、多线平行

考题 柜员休假或强制休假超过()天(含)以上就必须将权限卡设为待启用状态。A、5B、7C、10D、15

考题 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。

考题 ()要按制度进行轮换,轮岗期限不得少于规定期限,不得以强制休假等形式代替轮岗。A、重要岗位人员B、柜员C、大堂经理D、运营主管

考题 原则上理财经理一年之内必须强制休假一次,每次休假时间不得少于()天A、15天B、10天C、5天D、3天

考题 多选题关于重要会计岗位强制休假,以下说法正确的是()。A分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假B重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日C支行重要会计岗位人员(会计经理除外)离岗时,由会计经理对其进行离岗检查D重要会计岗位人员强制休假期间,除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外,不得回行处理工作

考题 多选题强制休假的方式主要有()A成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

考题 判断题柜员被强制休假时,必须将自己尾箱中的现金、重要空白凭证全部上缴到现金柜员;若现金柜员被强制休假时,需与指定的柜员办理柜员交接。A 对B 错

考题 多选题以下对广东农信社操作柜员的业务规定描述正确的有()A柜员在业务操作中,如果发现系统故障,不得擅自处理,应立即进行报障处理,并说明故障的具体情况B柜员必须每日换人清点复核当日尾箱现金、重要空白凭证及有价单证C柜员必须严格执行箱包交接制度D柜员应妥善保管柜员卡E柜员必须严格执行岗位轮换和强制休假制度

考题 多选题关键岗位人员有下列情形之一的,必须采取强制休假措施()A所在单位发生案件,需要落实有关人员责任的B举报反映问题重大,需要调查核实的C通过排查发现行为表现异常的D整体移位检查要求强制休假的E上级行主管部门认为有必要安排强制休假的

考题 单选题联行录入员及复核员的柜员卡不得交叉交接,录入员、复核员确需休假或强制休假时,柜员卡由会计主管监督,与其它人员实行()交接。A 双线平行B 单线平行C 平行D 多线平行

考题 单选题柜员休假或强制休假超过()天(含)以上就必须将权限卡设为待启用状态。A 5B 7C 10D 15

考题 判断题员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假,必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排,作好工作交接。A 对B 错

考题 单选题严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实()强制休假,加强对制度执行情况的后评价。A 运营主管B 客户经理C 柜员D 基层营业机构负责人